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東光電気工事株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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その他
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女性
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良く無い。何をするにしても上の人のお伺いを立
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:寮は綺麗で、研修施設と併設している。また、家賃手当もある。通勤手当も出
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:基本的にはほぼ毎日残業。現場によって異なるが、酷い現場の担当
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:総合職の場合、勤務時間は各現場による。新築の現場や大型現場だ
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 内線部

2.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格手当は合格して会社に報告してから一度のみ支給。研修は入社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は非常に高いので年収も必然と高くなる。同業他社と比較してみても高い
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:退職金はあります。比べたことはないですが、他の会社に比べて金額は低い話
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:組織体制として言えるかわかりませんが、請け負ってい
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:本当にいろいろな事で悩まされ、追い込まれるので、それを繰り返
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、新築工事はで言うとデスクワークだけでなく、打合せ
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
865万円 36万円 29万円 200万円
年収 865万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 29万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給に関しては、今のところ年齢に応じて課長・部長になる前までは順当に上
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:インフラを仕事とし、その業界での大企業になるので、将来の不安がありま
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:休暇調整は非常に難しい。現場単位なので絶対無理とは言えないが
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回答者: 男性/ 内線部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:どうみても古い感じ。組織体制・コミュニケーション:同期とは
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回答者: 男性/ 内線工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 内線工事部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:部長、支社長などの上司の発言が絶対的になっている。組織体制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内線部/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 40万円 15万円 140万円
年収 690万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
給与制度:同業他社と比較し圧倒的に給与が能力値以上に支給されます。また会社で飲み
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:福利厚生があまり良くない。家賃手当等が出
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回答者: 男性/ 内線/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:現場の場合は勤務時間は最悪。休暇も出勤が当たり前になる新築や
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 15万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で直属の上司により評価が変わる。厳しい上司であれば評価は低い。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当する現場による。休暇は少なく、有給なども取得し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れており、研修等は充実していると思う。働きが
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回答者: 男性/ 内線/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:社宅制度や寮、社保完備等福利厚生はかなりいいかと思う。オフィス環境:所
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはいいと思います。育休手当など手厚い部分もある
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回答者: 男性/ 内線部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:福利厚生は平均的に良いと思われる。オフィス環境:社内の空気は悪く、居心
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:住宅補助はない。寮はあるが新卒で入った場合、6年間しか住むことが出来な
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回答者: 男性/ 内線部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 12万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は低く、賞与が多い。ただ、残業がすごい時間になるので、残業代で倍
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回答者: 男性/ 内線社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内線部

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:社風は前述でもあげた通り年功序列制である。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 内線社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内線部

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:電力会社の子会社では無いので全国で事業ができる。また、銀行からほとん
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部支社 内線部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:現場では各支社または現場所長の方針となるため社風とか現場に
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回答者: 男性/ 内線社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内線部

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:住宅に関しては28歳まで社宅を月15000円で借りられる。保養所なども
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回答者: 男性/ 内線社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内線部

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 11万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給自体は必要最低限。残業代で給料は多くなっている。賞与は比較的高め
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 20万円 10万円 90万円
年収 520万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:若手社員は基本給が低く残業代で補填している。評価制度:明確な昇進・昇格
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:OJTや単位研修、階層別研修など研修は多い。働きがい:大規模
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 内線部

2.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性は休暇を取りやすいのではないかと思う。事務職の場合だが。現
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 内線部

2.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
多様な働き方支援:現場に関してはリモートワークはほぼ無理と言ってよい。事務系など
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