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Dynabook株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:通勤手当は全額支給があります。寮はないが転勤者には社宅制度があります。
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:定期的な昇給あり。転勤があると赴任の手当がある。賞与は年2回あり、会社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方に思う。上司への会話はしやすい。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:在宅勤務の人にも定期代を出し続けている。在宅勤務の補助はない。オフィス
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回答者: 女性/ 事務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を考慮する必要はあるが休みはとりやすい。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 部長附/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:ノートパソコン業界では、国内ではトップシェアをもっているため、国内で
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回答者: 男性/ 部長附/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:東芝のドメスティックなカルチャーと親会社のカルチャーが混在
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回答者: 男性/ 部長附/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。というよりも、各自の仕事は
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 部長附/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:現在、会社が変革期にあるため、中途採用者が急激に増えているた
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 部長附/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:東芝時代の福利厚生をある程度受け継いでいるので、非常に福利厚生は厚い。
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回答者: 男性/ 部長附/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:退職金、確定拠出年金、借り上げ社宅、財形貯蓄、退職金については、非常に
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:他の会社や業界で通用するスキルを身につけるのは厳しい
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
年収・給与の満足点:全くない。年収・給与の改善点:全てにおいて改善の余地がかなり
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:まったくない。だらだらと同じ仕事や縦割り意識の中で他部
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
モデル年収:役職手当や職務手当は存在しない。大変複雑な給与体制になっており、グレ
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回答者: 男性/ 部長附/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、各人にとってバラバラで古き日本企業のままという印
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
賞与:役職者は、3月にも賞与があるが、6月支給を分割しただけで年間の月数は変わら
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回答者: 男性/ 部長附/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:福利厚生は充実している。昔ながらの日本企業の福利厚生をそのまま引き継い
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 0万円 250万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:あまり特徴はないが、ある程度年功序列、ある程度実力主義だが、他の部署を
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社理由:事務職未経験可でそれなりに時給もよかった(と当時は思った)から。いま思
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:PCメーカーにも関わらずかなり昭和体質な組織だ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
休日休暇:正社員以外はかなり有給を取りやすいと思う。自分が所属していた部署は体調
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:その人の技量に合わせて1年ごとに昇給があるのでモチベーション
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:ある程度仕事を覚えればあとはほとんど個人プレーだったので楽だった。
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣社員だったので賞与はなし。営業職は給与の面で転職していく人もそれなりに
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生制度の満足点:派遣社員だったので有給はとても取りやすかった。自分のいた部
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:世界初のノートパソコンを生み出したこと、日本メーカーとしてのブランド
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすいです。男性より少ないですが女性の管理職登用
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 女性/ 事務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:特定の資格取得で一時金が出る。語学系、情報系、会計系等の資格
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回答者: 女性/ 事務主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:産休後に復帰する人
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回答者: 男性/ 部長附/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が変革期にあるため、さまざまな業務に携われた
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回答者: 男性/ 部長附/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:管理体制が実質的に緩いこと、東芝時代のドメスティックな雰囲気が
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:以前の会社と比べるとOJTという言葉のみで研修などには消極的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業かと思ったが、昭和
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:比率が著しく低いのでそうではない
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