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Dynabook株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
603万円250~1100万円31

(平均年齢41.0歳)

回答者の平均年収603万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数31

(平均年齢41.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
530万円
(平均年齢40.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
698万円
(平均年齢41.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
600万円
(平均年齢47.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
610万円
(平均年齢41.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
456万円
(平均年齢27.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
45~49歳750万円1100万円7

年収分布

(人)
(万円)

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Dynabook株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:定期的な昇給あり。転勤があると赴任の手当がある。賞与は年2回あり、会社
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 部長附/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:東芝時代の福利厚生をある程度受け継いでいるので、非常に福利厚生は厚い。
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
年収・給与の満足点:全くない。年収・給与の改善点:全てにおいて改善の余地がかなり
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
モデル年収:役職手当や職務手当は存在しない。大変複雑な給与体制になっており、グレ
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
賞与:役職者は、3月にも賞与があるが、6月支給を分割しただけで年間の月数は変わら
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 0万円 250万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:あまり特徴はないが、ある程度年功序列、ある程度実力主義だが、他の部署を
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:その人の技量に合わせて1年ごとに昇給があるのでモチベーション
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣社員だったので賞与はなし。営業職は給与の面で転職していく人もそれなりに
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一方で信賞必罰の成果ばかり気にする人ばかりになると殺伐とした雰囲気にな
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列に近いが信賞必罰ルールが適用され成果主義になりつつある。若い主
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:8段階で評価される、信賞必罰がしっかり表れる、最高評価の場合、月給の8
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期初に上長と目標設定を行い、期初、期中、期末と半年に3回の面談があり評
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東芝時代から比較すると25パーセントぐらい落ちている、信賞必罰で良い人
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:元の東芝時代から比較すると少なくなっている、人にもよるが15パーセント
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】SHARPグループになったため、給与制度に大幅変更が
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Dynabook株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:福利厚生は非常に充実しております。確定拠出年金、ディズニーの割引チケッ
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回答者: 男性/ 部長附/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:退職金、確定拠出年金、借り上げ社宅、財形貯蓄、退職金については、非常に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
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Dynabook株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)

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