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株式会社東京エネシスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事について真面目に考えずに過ごす事が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:親会社からの受注比率が異常に高い(ほぼ9割)なので、それが覆る様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:裁量があると言うべきなのか、教えられずに放置されているだけなのか非常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:WELBOXと言うサービスに入っており、その内容が非常に充実しているの
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口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:潰れる心配がない点ですかね。親会社が思いっきり傾いた時でさえ、む
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:客観的に見れば企業理念は表面上ある訳ですが、言われたから作りまし
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口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:年度の個人目標を自分で書いて出すだけですね。ここで聞きたいのはグループ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:仕事自体は難易度が低いものが殆ど。仕事上では成果を求めるよりも明らかに
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口コミ投稿日:2018年12月21日
事業での社会貢献:社会貢献といっても、電気を作る設備のメンテナンスが主なので貢献
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口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:働き方改革なんてしないでも、最初から自由裁量の様な感じで決めら
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】これも働く場所によって環境差が激し
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:手伝ってくれることがほぼ無いし、仮に手伝って貰っても忘れられた
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口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:全くない。インフラを支えています。と言えば聞こえが良いが、実際
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の実績や頑張りが給与面に一切反映されない事生活残業が横行しているの
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:誰が何してても大して気にしていない点です。「衣食住足り
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:余計な事をしないというという考えが会社の根幹にあるので、挑戦
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】別に改善して欲しいとは欠片も思っていな
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:役所の仕事を楽しいとこなす方が居ればやりがいがあると言えるでしょう。上
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口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:受注先が偏り過ぎている点ですかね。顧客と話していると切りたいと思
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:社員交流イベントが一切ないので、会社に仕事だけを求めて働く上では最高の
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:言われた事をやるだけの役所のような会社なので、やりがいは無い。現場に出
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:社内資格は社員でも知っている人が珍しい程に形骸化していますが、それを
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】過去の事例と世間の話題から、新入社員は入社1年
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口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:部署差が激しい。デスクの並び方から設備面の福利厚生まで統一したルー
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:客先自体が役所化していることもあり、日常の仕事が工事方
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】なしよほどの事(傷病または事故)がないと、
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口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:言われた事を言われたとおりにするだけなので非常に簡単。業務改善の提出を
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:誰がどれほど休憩しているかなんてたぶん管理してないなと
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口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:基本的に楽。工事方は指示書の内容の通りに眺めているだけで、帰ったら予算
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:グループで協力して仕事をすると言う感じではなく、自分の分担はこ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:社内資格・社内試験や他社との交流が無いので、自分がどの程度か
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇が取りづらい理由は仕事がグループ全
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口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:インセンティブがあるとは聞いた事が無いけど、罰則を受けた人が居るともま
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:裁量と言うのか、自己判断できる事が多い事ですね。仕事も手を上げれば上げ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:・事業領域の参入障壁が厚く、仕事が低レベルで汎用的でも入れない・自
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