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東洋エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東洋エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを388件掲載中。ライトハウスは、東洋エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：私は本社内勤で、海外出張などは一切ありませんが、海外や国内現場で、日本

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：海外でのプラントの建設のケースなど、日本企業としての常識と、プロジェク

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回答者：男性/ 機器設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:いろいろな仕事を経験できるので、キャリアを積むことができます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年10月12日

成長・キャリア開発：海外勤務の機会が多く、現地人や第三国の外国の人とチームを組む

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年10月12日

教育・研修：教育講座や研修制度がありすぎるので逆に気になる。新入社員は入社1年ほ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年10月12日

働きがい：客先は各国の政府機関や国営の石油化学公団なので大きな仕事を担当できる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：世界中に拠点があり、世界中のプロジェクトと仕事をする機会があり、ダイナ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人研修がしっかりしており、新人は入社後１か月は研修施設で缶詰になり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことには積極的だが、中途採用

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時・語学・昇進時・海外現場・会社としての正

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】あります。部門や、組織横

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】最近このような切り口のQ&

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あります。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】会社の業務講座があり整っている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】下記質問を通して、教わる「環

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】見ている限り、なんで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】プラントの場合、一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内の人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】プロジェクトマネージャ職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】制度上は効率化を追求してい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】定期的にローテがあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】社内でPCスキル講座もある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んです。ただ聞きに行って教

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】海外生活・海外勤務・異文化対応

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。　購買担当

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】よくあります。学校のカ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援していますが結局自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】同業他社に比べると。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：海外でのプロジェクトに関わることが出来る。自分が関わったプラントが完成

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】１）　社内（会社名を冠した　〇〇大学）研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジすることを止めるようなことは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修制度は結構充実しているが、結局、実務の中で一つ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】複数の受注案件の契約を担当し、ほぼ同時期

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】＊　身に就いたスキ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】専門がはっきり分かれているので

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株式会社パウレック

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会社名	東洋エンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	http://www.toyo-eng.com/jp/ja/
所在地	千葉県習志野市茜浜２丁目８－１

従業員数	998名
連結従業員数	3976名
設立年	1944年
資本金	18198百万円
代表者	永松治夫
決算月	3月
上場年	1980年
平均年収	717万円
平均年齢	43.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 調達事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 調達部プラント調達室成長・キャリア開発:部署内での勉強会などもあるため、業務に関わることについての知... (続きを見る)

(2.6)	株式会社高田工業所口コミ(219件) 平均年収（正社員） 359 万円残業時間（月間） 41 時間
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(3.5)	栗田工業株式会社口コミ(215件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:若いうちから裁量の幅が広い仕事を任される。ルーチン作業が好き... (続きを見る)

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