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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:
プロジェクトがどのように動くのかを学べるのは他社では中々学べない経験と思う。資格支援制度もあるが、もっと資金面でのサポートを求める。

働きがい:
CN社会実現に向けて最前線で働けているとの実感ある。

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回答者：男性/ プラント施工計画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部/ 部長代行

1.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

仕事の裁量権:裁量権はあります。少なくとも、新入社員研修が終了した社員には、現場

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回答者：男性/ プラント施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月19日

仕事の裁量権:あります。但し、個人の負担が大き過ぎます。また、組織は、フラットで

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:若い人には研修制度は比較的充実していると感じる。働きがい:客

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:働きがいがあるかどうかは、アサインされた案件によると思う。資

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回答者：男性/ 土木建築エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木建築エンジニアリング部

2.9

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:10年で一人前と言われる業界であることもあり、日常業務の中で

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月25日

成長・キャリア開発:研修多数有り働きがい:やりがいは本人次第で、その気があればけ

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:若手のころから、比較的自分で考えてアクションするよう言われま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:成長環境は多分にある。技術職であればその専門性を高めることが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月12日

成長・キャリア開発:長期の海外滞在経験を若い時期から積める。多忙だが、収入も高く

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:現場に長期出張する機会がある海外経験を積める会社からの支援制

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:仕事はたくさんあるため、成長したい人はどんど

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:研修は多め。色んなカリキュラムが組まれており非常に充実してい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業統括本部/ 管理職

3.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、能力アップには力を入れている。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:自発的に研鑽を積むことが求められ、会社のお金で教育がたくさん

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回答者：男性/ 設計業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:入社1年目は全体研修や部内研修がたくさんあり、専門知識をつけ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:PEや海外の各種取得を奨励しており、報奨

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回答者：男性/ 現場所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事本部

3.7

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:入社して割合すぐに海外で勤務する機会がありました。英語研修や

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:良くも悪くも裁量が大きいため、意欲的な人間は自分の進め方で仕

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回答者：男性/ 電気電子機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:良くも悪くも若手に責任ある仕事を任せる風潮があり、成長を求め

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月25日

成長・キャリア開発:エンジニアリングという業務の性質上、いろいろな関係者との調整

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:全社で社内研修体制が整備されており、教える姿勢は強い。他方実

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回答者：男性/ 設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月25日

成長・キャリア開発:社内の教育資料もそれなりに充実しているが、なにより入社直後か

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回答者：女性/ 電計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:そもそも人が足りていないので、やりたい職務があってもやらせて

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月26日

働きがい:やはり、各国の社会基盤となる基礎化学原料を精製していることで人々への貢

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回答者：男性/ Principal Electrical Engineer/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計エンジニアリング部/ 担当部長

4.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:新しい技術製品や自分として初めての設備プロジェクトに参

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回答者：男性/ Principal Electrical Engineer/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電計エンジニアリング部/ 担当部長

4.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

仕事を通して身につくスキル:専門以外も含めて現在実施されている技術知識と製造・工

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】入社してわかったのですが、この

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】基本的に部署異動がないため、一つ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】納期、品質を確保することが第一のため、それを確保するた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】外国人たちと共同で仕事を達成した時。色々

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】海外とのやり取りが多いため、英語を使

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：希望すれば外部の研修に参加できる。また、社内でも定期的に研修が行われ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：意味のない研修が多い気もする。また、経営状態が良くないため研修制度が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】外国の経済発展に貢献していると感じながら仕事をすれば

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会社名	東洋エンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	http://www.toyo-eng.com/jp/ja/
所在地	千葉県習志野市茜浜２丁目８－１

従業員数	998名
連結従業員数	3976名
設立年	1944年
資本金	18198百万円
代表者	永松治夫
決算月	3月
上場年	1980年
平均年収	717万円
平均年齢	43.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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