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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得できれば、その際にかかった受験費用は会社持ちとしてく

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:社内教育や通信教育に対し、合格すれば全額返金される。資格によ

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:国内外問わず海外出張が多い為、学ぶ機会がかなり多く、専門的知

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、取得した時のみ支給で在職中、毎月支給は

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:一般企業に準じているため、特徴はなく、ごくごく当たり前の成長

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回答者：男性/ 試運転業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:社員育成といった観点では、通信教育の受講や資格取得手当などが

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機械加工課/ なし

2.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:資格は割と取らせてもらえる。ただし、受験

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:取得手当は限定されるが、ある研修はあまりないイメージ新入社員

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:資格取得の支援はある。自己啓発用の教材もあるが、形式的な印象

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:工業系の資格。フォークリフトや床上式クレーン、玉掛けなど、工

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:試験料免除など資格は取りやすい。一年に一度トーイックを受けら

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

働きがい:大きな機械が実際に稼働しているのを見るとやりがいは感じる。ただ、その分

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制御システム部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年09月12日

成長・キャリア開発:やる気次第では、自己成長できる会社だと思います国家資格に取得

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月04日

成長・キャリア開発:自ら志願しなければ、チャンスは与えられない。成長したい社員も

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:必要は資格は取らせてくれる働きがい

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:資格取得は奨励しており、合格した場合のみ受験料全額会社負担と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：技能職は既存のやり方を変え自分の効率的な方法を提案しやすい。技能を身に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年11月16日

教育・研修：通信教育の補助制度があり、修了すると全額補助してくれる。また、特定分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年11月26日

働きがい：技術系の仕事だが、仕事の外注比率が高く、社員は仕様を決めて外注に投げる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年11月26日

教育・研修：会社で通信教育を勧めており、指定期間内にきちんと修了すれば数万円の受

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年11月26日

成長・キャリア開発：海外に生産拠点があることや、納入先が海外のことも多く、若い人

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:中々。働きがい:オス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社が推奨する研修制度があります。テキスト代を先に支払いますが、研修

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:成長はよくわからない。転職後は給料が上がったので成長していた

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不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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日本スピンドル製造株式会社

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兵庫県尼崎市潮江４丁目２－３０

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株式会社東洋アクアテック

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一般財団法人関東電気保安協会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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日揮ホールディングス株式会社

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会社名	芝浦機械株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.shibaura-machine.co.jp/jp/
所在地	静岡県沼津市

従業員数	1796名
連結従業員数	3382名
設立年	1949年
資本金	12484百万円
代表者	坂元繁友
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	634万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(837件)

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(3.4)	メタウォーター株式会社口コミ(291件) 平均年収（正社員） 637 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.1)	株式会社コベルコE&M 口コミ(233件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.5)	栗田工業株式会社口コミ(215件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 35 時間
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(2.6)	株式会社高田工業所口コミ(214件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格は取れば手当は出る。金額はあまり多くない印象。研修は１年... (続きを見る)

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