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日産化学株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:メーカーとしてものづくりの会社の革新性を重視しておりおり、
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:住宅補助は、そこまで多くないが、寮は格安で住める。また、営業で地方勤務
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:30台後半総合職、年収700万円。ただ年収の他に日当手当等充実しており
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。よほど大事な会議等が入っていない限り、有給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:転勤時の住宅補助は助かった。通勤手当もしっかり支給される。場所によって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:風通しや挑戦する機会は部署によって異なる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業。真面目な人間は多いが、自ら進んで改革して
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。これまで年休申請して拒否されたことはない。
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:確定拠出年金を導入している。住宅補助は充実していない。財形貯蓄、社員持
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:毎年昇給はある。賞与は同業他社と比べても良い方だと思う。住宅手当は充実
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:寮、社宅の住宅環境は悪い。ただこれらの制度を利用しないと、住宅手当はほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
事業の強み:事業毎のバランスが取れている。一つの事業に偏ることなく、収益の柱がい
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口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は化学メーカの中でもかなり高いほうではないかと思われる。賞与のウェ
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:給与、賞与、各種手当は充実している。昇給額も不満はなく、他の社員の話を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、基本的に勤務時間の管理もしっかりしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:中途の場合、研修は少ない。現場で学ぶことは多い。働きがい:営
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:人事制度は明確で、上司や部下共に風通しの良さを実感する。評価制度:日本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途社員に対しての研修体制がもっと充実していると
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回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:本社ビルは新しくアクセスが良い。風通しの良さと明るさで快適に業務に取り
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:近年は女性は逆に昇進しやすい環境に見受けられる。会社も女性管理
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:現在の業績は調子がいいが、なかなか次の戦略となる新製品を生み出せてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業展望:半導体事業や農薬事業などは今後もしばらくは安定し
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:休みは自由に取れる。多様な働き方支援:コロナを機にリモートワ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:営業担当は若いうちから責任ある仕事をさせられる。ただ会社とし
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:昔は女性は管理職になりにくいようであったが、最近は逆に女性の査
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業。若手のうちからバリバリ働きたい人には合わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に研究開発に力を入れており、研究者・技術
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:研究開発に力を入れており、また学歴が高く頭の良い人が多いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:社内での研修制度も多く、手を挙げれば成長する機会はたくさんあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:間接部門では女性の産休復職は当たり前になってき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:部署によって差が大きい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:住宅補助はほとんど無い。営業で各地方のオフィス勤務になると、借上げ社宅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:研修などは、昇格のために通信教育を受けることになるが、なぜか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】会社が厳しい状況のとき、保養所などを売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休の制度もしっかりとありましたが、それは組
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