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日産化学株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日産化学株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。ライトハウスは、日産化学株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:
コロナ前は英語学習や異文化理解のために海外に一定期間研修に行ける制度があった。今どうなるかはよくわからないが、復活するとよいのですが。

働きがい:
仕事に一生懸命の人が多い印象で、その道のスペシャリストも多数いる。そのため、そういった人たちから学べる知識や仕事のやり方は多いと思います。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:入社してから2年はセルフスタート研修なるものがあり、業務とは

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:資格取得は励行されるが手当てはなかったと思う。研修は少ない方

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:単一領域に対しては詳しくなるが、横の広がりはないので、ずっと

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:事業によって伸びてる伸びてないの差が激しく、当然本人が感じる

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:若い頃から仕事を任せていただくことができるため、キャリア形成

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:中途の場合、研修は少ない。現場で学ぶことは多い。働きがい:営

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:資格取得の手当が出ることはない。研修制度もそんなに充実しては

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:危険物取扱者、高圧ガスなど業務に役立つとされる資格の取得にか

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回答者：男性/ 奔車/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:最近は人事部主導の研修内容も大きく変わってきたように感じる、

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:工場では資格取得費用を全て会社が支払ってくれる。人事研修は基

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:昔は昇格前研修がメインしだったが、自己啓発を促すような自由に

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特になかっ

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:営業担当は若いうちから責任ある仕事をさせられる。ただ会社とし

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:資格取得には好意的で費用の援助もある近年は語学留学制度も導入

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:社内での研修制度も多く、手を挙げれば成長する機会はたくさんあ

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回答者：男性/ 農薬研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生物科学研究所農薬研究部/ 研究員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月10日

成長・キャリア開発:研修制度はあるがそれを業務で活かせ

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月11日

成長・キャリア開発:技術職は優秀な方が多いので、周囲にもまれながら成長できる。ひ

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回答者：男性/ 工務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月01日

成長・キャリア開発:資格試験の受験費用を1回目は出してくれる。勤務経験を通じての

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:研修などは、昇格のために通信教育を受けることになるが、なぜか

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:資格手当に関しては、特に何もなく。研修などは何回か、実施され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年01月31日

働きがい：BtoBメーカーのため、仕事の結果が目に見えづらい。特に研究を大切にし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年03月18日

働きがい：若い人間にも担当を任せ責任ある仕事を任せているのでやりがいはあると思う

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

教育・研修：昇格するには一定の研修を受ける必要があります。宿泊研修の他に、課題提

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

成長・キャリア開発：社内システム開発の要件定義、設計、開発をすべて任せてもらえる

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

働きがい：会社の事業拡大に対して、自分は社内システムの開発及び運用の側面から支え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月18日

働きがい：事業部が４つあったが、それぞれの間で人材の行き来が乏しく、風土が全く異

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：技術力が強みのザ・化学メーカーだと思います。当然、社員数の大多数は研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：大きい仕事を若手の頃からまかされる傾向があるので、やる気さえ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】オールアイデア（ｉ運動）

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】若い人にでも責任を持たせて仕事をさせてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】その時の職務に関連した通信教育・研修会等

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】資格取得、英会話等業務に必要なスキルに対

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】ほぼ反映されていると思う。場合によっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上記のとおり、新しいことは困難を伴

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】社員同士の結束は高い方だと思う... 続きを見る

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日本精化株式会社

2.9

大阪府大阪市中央区備後町２丁目４－９日本精化ビル　１０Ｆ

メーカー・化学

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得については金額を支援してくれる。また、足... 続きを見る

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会社名	日産化学株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.nissanchem.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋２丁目５－１日本橋高島屋三井ビルディング

従業員数	1939名
連結従業員数	2628名
設立年	1921年
資本金	18942百万円
代表者	木下小次郎
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	795万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1268件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(575件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(628件)

(3.2)	三菱ケミカル株式会社口コミ(1947件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.5)	花王株式会社口コミ(1195件) 平均年収（正社員） 659 万円残業時間（月間） 27 時間
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(2.9)	ユニチカ株式会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社3年目までは毎年フォローアップの研修がある。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ダイセル口コミ(467件) 平均年収（正社員） 590 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は非常に手厚かったように感じる。研修も（何のため... (続きを見る)

(2.8)	エスケー化研株式会社口コミ(457件) 平均年収（正社員） 449 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 製造成長・キャリア開発:会社自体はかなり安定していて、長く勤めれば給料もそこそこ貰え... (続きを見る)

(3.2)	株式会社クラレ口コミ(418件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / なし / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:難易度の高い資格を取得するとボーナス時に課金される。実務系で... (続きを見る)

(3.0)	三甲株式会社口コミ(412件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 作業員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:仕事内容はシンプルだがとてもやりがいのある仕事だった... (続きを見る)

(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒のみを生え抜きとし、リストラもほぼなくグングン昇格してい... (続きを見る)

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