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日本電子株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:同じ事務職でも残業三昧の人もいれば、定時で帰る人もいて、その
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
515万円 28万円 1万円 156万円
年収 515万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 156万円
給与制度:半期に一度、上長との評価面談があります。そこで自分がやってきたことや成
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EM/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:TOEICなどの資格取得でスタディーサプリを受けたいと言った
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EM/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思われます組織体制・コミュニケーション:冗長
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:部署による部署で定期的に人が入り教育をしているところはそのよ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:休みはひたすらに多いが、部署によって残業が多い部署はある多様
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
福利厚生:一通りはあるが特筆するものがない程度オフィス環境:昭和の町工場と思って
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回答者: 女性/ 医用機器事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:住宅補助がある。独身寮がある。その他の制度については自分は正社員ではな
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回答者: 女性/ 医用機器事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:英語研修がある。働きがい:競争力のある優れた製品作りに貢献で
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 医用機器事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は十分と思う。手当は住宅手当がつく。この規模の会社として平均的・妥
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回答者: 女性/ 医用機器事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性の数は技術部門には少ないが、管理職になっている女性もいるの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EM/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:住宅補助は受けられますオフィス環境:建物は古臭いですが、上増築で迷路み
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:事務職に限定されるかもしれないが、きちんとお休みも貰えて、有給
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:平均年収が高いのは老人が多いから評価制度:年功序列で評価制度を変えよう
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらのフェイス・トゥ・フェイスと電話でのコミュ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:子育て関連の育児休暇、時短勤務など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:退職率は少なく長く勤める方が多いです。中途採用は少なく思います。 業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生がしっかりしています。 特に女性にはとても働きやすい環境です。産
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】いいえ。ポストからはずれた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いいえ。原価率100%を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】いいえ。管理職の数が多す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】どちらともい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
勤務時間・休日休暇:残業はできるだけ、しないで!というスタンスではある。特に正社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:基本的には研修がある。研修後にある卒業試験で合格しないと現場へ配置さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:経験の有無や部署によって、研修期間が短かったり無かったりもする。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
雇用の安定性:社内の交流は頻繁です。仕事が終わる頃に飲みに誘われたりはしょっちゅ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
雇用の安定性:飲み会は多いが、割り勘なので若手には厳しいです。上司の奢りと迄は言
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