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日本電子株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EM/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思われます

組織体制・コミュニケーション:
冗長も運次第ですが、人に当たれば問題ありません。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方が勤めているのを見たことがありません。おそらく採用時に絞り込んでいるのだと思われます。

回答者: 男性/ 評価・検査(精密機器・医療機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:トップダウンであり、あまり挑戦させてもらえる機会がない。コ
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回答者: 男性/ 機械技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:部署間の風通しはよい方だと思います。上司の相談すれば新しい
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回答者: 男性/ SE製技/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:年功序列等の昭和の考えが残る会社です。最近はいい方向に向い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI営業

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:やりたいと思えばやれる風土はあるように思う。ただ各部門に実
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回答者: 男性/ 社内物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 村山製作所

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:いわゆる昔ながらの会社といった印象。人員不足で業務量が増加
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列である為、良い成果を出す=昇進とはなら
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらのフェイス・トゥ・フェイスと電話でのコミュ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
組織体制・コミュニケーション:物腰が穏やかな
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回答者: 男性/ せいさんぎじゅつ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:昔ながらのカルチャーで、昭和を感じる。とてものんびりしてい
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:部署によっては暗い雰囲気、2,3年目で転職する若手が増えて
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:40歳以上の実力者が多く、挑戦機会はあまりないかもしれない
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回答者: 男性/ 装置開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気があった。組織体制・コミュニケーション:特に不
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:本社工場に勤めていれば定時で帰れる部署もあります。本社
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