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日本化薬株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはメリハリのある方はとれている。流されて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業の強み:医薬、機能材、セーフティ事業を柱にしていますが薬価改定のあおりを受け
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口コミ投稿日:2021年05月08日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬研究所/ 研究員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 42万円 7万円 170万円
年収 670万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 170万円
給与制度:PC制度を採用している。入社以来、最初の10年は基本的に1ランクずつ上
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:休日については、多い方だと思う...3交替等交代勤務以外は基
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口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究/ 研究職

1.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業も多いが、休憩時間が取れないほど忙しい。仕事量に対して支払われる給
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
福利厚生:正社員であれば年間7万円(育児用品などには14万円)分使えるポイントが
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究/ 研究職

1.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
事業の強み:競合のない事業がなく、将来性が怪しい。事業の弱み:大企業ほどの体力が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の強み:独占企業。多種多様な製造品目。事業の弱み:時代の変化に疎い。事業展望
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:ベネフィット・ワンが導入されています。業務に必要な資格であれ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:勤務地に寄ります。多様な働き方支援:勤務地や部署に寄ります。
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口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:年功序列で上がっていきます。上がり方はゆっくりです。評価制度:管理職に
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、始めたくらいです。極少数です。数パーセント
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度:職能制度になっているが、ランクと業務内容の差異は明確ではない
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:通勤手当あり。住宅補助あり。カフェテリアプランで選択的な補助あり。オフ
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:ポジションクラス制で決まっている。ある程度までベルトコンベア式。評価制
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:基本的に年功序列。管理職になると大幅な昇給となります。評価制度:管理職
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:長時間勤務などはほとんどない。多様な働き方支援:部署によって
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:ベネフィット・ワンを導入しています。オフィス環境:本社は丸の内。空調が
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく異なる。多様な働き方支援:リモートワークは間
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:これは充実しています。働きがい:医薬事業はあまり働き甲斐を感
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:性別による違いを感じたことはありません。女性の管理職率は低いで
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。産休や育休を利用する人が多い。また、女性はあ
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回答者: 男性/ 研究、技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく管理職登用もある女性が少ないのでとても大切にさ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりかはフランクな対
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性は少ない。化学系の会
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回答者: 男性/ 研究、技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:成果主義で
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:特にキャリア開発の機会や支援制度なし。働きがい:研究や営業で
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回答者: 女性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、残業時間も少なく、ホワイトな企業である
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回答者: 女性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:配属部署によるが、上司に業務内容について比較的相談しやすい
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回答者: 女性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:配属先により、借上げ社宅制度となるか、近くに社宅があればそこに住むこと
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回答者: 女性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:他事業に渡って製品を開発しているため、一つの事業の売り上げが仮に落ち
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能化学品事業本部/ 主管

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:産休や育休(旦那もOK)等の制度があり、会社側も取得を推進して
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回答者: 女性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:資格取得は資格の種類によっては企業か
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:はい。特に差別
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:遠方から引越しを伴った転勤、採用等は家賃手当が支給される...また、社
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