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テルモ株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:新人研修は充実していると思う。中途採用の方の研修はあまり見た
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回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとするひとを後押しするとても良い会社だと思う。今
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:各事業所の寮及び借り上げアパート、マンションあり。リゾートホテルとの提
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:皆が企業理念を言えるが、本部社員たちは疲弊しており、優秀な
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:工場だが女性も多かった。派遣が多いのかもしれない。結構可愛
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
事業の強み:なくてはならない医療機器を高シェアで多数持っており存在意義がとても強
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:工場や研究所エリアには寮があり、入社後5年はそこに安く住むことができる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 心臓血管カンパニーTIS事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:入社後6年間は自己負担一万円で賃貸マンションに住める(独身の場合)その
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、休暇は比較的取りやすい。1日の標準勤務時間は7
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:自分次第でスケジュールを立てることが可能。しかし、みなし労働
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得するには、自費を払って受ける必要があり、会社で出して
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 心臓血管カンパニーTIS事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:営業であればある程度自分でコントロールしながら有給休暇取得が
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:独身寮もしくは借り上げ寮に住むことができる。入社して数年の間は、自己負
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:リモートワークなどは自由に選択が可能。特にバックオフィス系に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:企業理念は以前から浸透。さらなる深彫もある。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:組織があいまいである。古い習慣にとらわれているとこ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:住宅補助はある程度手厚く出る。社員持株あり。財形貯蓄あり。退職金もあり
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発

2.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:イノベーションを起こそうと言われつつ、新しいことをやろうと
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:新卒から6年間は、独身であれば住宅は寮として自己負担1万円(6年目は2
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。組織体制・コミュニケーション:とくになしダ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:年功序列の日本企業。組織体制・コミュニケーション:企業理念
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ メンバー

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:交代勤務の場合は基本的には定時で帰れる。欠員が頻繁にある場所
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはある。組織体制・コミュニケーション:上司とも
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:海外ベンチャー企業の買収。各種医療機器の国内外シェア。事業の弱み:コ
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:MBAの支援制度や手上げ制での研修、グロービス受講支援など、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:今ある現存の製品で満足している傾向にある。将来的に他の医療
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
事業の強み:心臓血管で言うと、手技で使われるメイン商品のラインナップが揃っており
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:住宅補助は手厚いです。少額の自己負担で新築または築浅の賃貸に住むことが
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:有給については取りやすい印象。積極的な取得を求められる。多様
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:医療機器はダイレクトに人の生命、健康に繋がる製品であり
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:一般他社に比べて、工程設計的技術レベルが低いと社内認識されて
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:従業員駐車場には外車多く、土日はほとんど車が停められてないです。土日出
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:医薬品と医療機器を扱うため、GMPとQMS両方に強くなる。委
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
事業の弱み:市場が伸びないので、現在の主力事業が今後必ず衰退する。この会社の規模
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 開発技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年功序列はまだ残っているため、それ故に想像通りの給与は貰える。劇的な昇
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