回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:テルモは、「医療を通じて社会...続きを見る（全533文字）
口コミ投稿日：2025年09月21日
口コミ投稿日：2023年07月22日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任格
4.0
口コミ投稿日：2025年07月05日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2025年05月12日
回答者： 男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年08月27日
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | 36万円 | 9万円 | 190万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 190万円 |
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2025年08月27日
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ ＭＲ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年06月29日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2025年08月18日
回答者： 男性/ R＆D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 女性/ カテーテル開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー
4.2
口コミ投稿日：2024年06月29日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年10月14日
回答者： 男性/ ＭＲ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 心臓血管カンパニーTIS事業部/ 主任
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 3万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 36万円 | 4万円 | 142万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 142万円 |
口コミ投稿日：2024年06月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 男性/ 保全課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンバー
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 50万円 | 5万円 | 160万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年10月25日
回答者： 男性/ R&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医薬品/ アソシエイト
2.7
口コミ投稿日：2025年11月05日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2025年09月21日
回答者： 男性/ ＭＲ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2024年11月07日
回答者： 女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年11月21日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TIS事業部/ プロモーター
3.3
口コミ投稿日：2024年06月29日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年07月21日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
4.3
口コミ投稿日：2024年09月12日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 社員
3.4
口コミ投稿日：2024年02月17日
回答者： 男性/ リサーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2025年08月18日
回答者： 男性/ R＆D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2025年04月23日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 男性/ ＭＲ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
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3.1
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回答者： 女性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.1
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回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
仕事内容:良い点の裏返しであるが、他事業部とのかかわりが薄く、他事業部...
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3.4
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目10番1号
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ コンタクトレンズ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に問題無し。組織体制・コミュニケーション:独特な組織体制で...
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エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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テルモ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
定時は9:00-17:45、フレックス制が適用される職場（主として本社組織）のコアタイムは11:00-14:00なので昼休みを除くと実質2時間。あとは月内で所定就業時間分、働けば良いという仕組み。とはいえ大半の人は定時で働いています。
営業担当は「みなし労働」制のため、上記と異なる働き方。しかし都合良く解釈されがちな部分があり、長時間労働となりやすかったためか、何がみなし労働の対象なのかといった指針が出されたりしている。とはいえ担当業務によっては、深夜、土日祝に関係なくドクターやお客様からの呼び出し対応を余儀なくされることもある。
残業時間管理は緩く、やりたければ36協定時間内ならやれるし、やらない人はやらない。すべて自己申告によっており、時間管理の自動化はされていない。
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一年間で使い切れなければ、翌年一年間は持ち越し可能。よって最大40日間までストックされる。
多様な働き方支援:
リモートワークは全社的に導入されている。
ただし機密管理のため、自宅、もしくは会社の支社の一部に設置されているリモートオフィススペースからの仕事に限定されている。外部のレンタルオフィスや、カフェからの仕事は出来ない。（営業担当を除く）
副業は2024年の終わり頃から、届け出制で可能となった。