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テルモ株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:特段不満はない。特別な業務がない限りは、業務内容や
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回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場 管理部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:参入障壁の高さによる新規事業者参入が難しい点事業の弱み:新商品の少な
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:自分から学べばチャンスはある。指導者がいないため職場だけでは
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 42万円 6万円 240万円
年収 750万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 240万円
給与制度:人事制度が変わり待遇も大きく変化するはずが、詳細な説明がないため不明。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療機器という他業界にはない規制がある産業で専門
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任格

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:国内先端の医療機器メーカーであること、グローバル
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回答者: 女性/ カテーテル開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署による。生産部門だと3交替。そうでなければコア
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:湘南のオフィスは比較的綺麗で、最低限の設備は整えられています。また寮も
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発

2.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:イノベーションを起こそうと言われつつ、新しいことをやろうと
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 開発技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年功序列はまだ残っているため、それ故に想像通りの給与は貰える。劇的な昇
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:所属するカンパニーやチームによって少数精鋭であっ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発

2.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:イノベーションを宣伝しているけど、実際フォロワーの事業しかやらない。
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回答者: 男性/ 開発技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:所属する事業所や時期によって異なるが、多くの部署はフレックス
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回答者: 女性/ カテーテル開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:子育てとの両立はかなり意識していると感じる。在宅勤務や、柔軟な
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回答者: 男性/ 開発技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンというよりは、ボトムアップな風土。トップ側がリ
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:休日毎年3月くらいに1年間の会社カレンダーが提示されるので、
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
808万円 57万円 17万円 130万円
年収 808万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 130万円
給与制度:一般的な会社と同様で特徴的なものはない評価制度:年功序列の感じはしない
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:部署内、部署間での風通しの良さは良いと思う。各チーム、各課
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回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場 管理部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日124日。工場は8月に夏休みあり。平日5日間、自動で
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:社員全員が医療を通じて社会に貢献するという企業理念を大事にしている。
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:品質重視であり、開発でのテストカバレッジはかなり100%に
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:医薬品、医療機器のどちらも取り扱っているため、幅広く展開できる。また
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
817万円 49万円 4万円 181万円
年収 817万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 181万円
給与制度:基本給は低めで、扶養家族がいることに対する手当などが加わり相場の金額に
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。部署にもよると思うが、ある有給は個人の自由
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任格

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や給与休暇については近年はバランスが保たれていると考
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:医療機器は今後も伸びていく市場だと思う。国内での知名度は医療機器メー
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:現在は自ら自分のキャリアを考えて実践するように精度が変わりつ
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任格

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:ここで働いた勤務を通じて同業他社においては同様のことができる
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:昔ながらの製造業から脱却を図っている最中。急激な変化で対応
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー ハートシート事業室

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 9万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:新卒入社で5年くらいはみんな等しく評価され、等しく昇給・昇格していく
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:コア技術、融合技術を活用し、グローバル市場での医療手技、意志へのサポ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:海外を取り入れようと必死な感じただあまり内部はそれに馴染め
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:住宅補助は、東京在住か神奈川在住かで一万円/月違う。持株会は、わずかな
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:医療業界に強い、医療関係者との繋がりに太いパイプがある。新規参入には
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任格

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 10万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 225万円
給与制度:結局のところ直近の成果次第である。仮に計画内容を達成していたとしても直
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