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ニッタン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度は分かってたいたが入社後絶対取らないとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:現場系でなければ基本的に休日出勤はない。休暇もきちんと取れる
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義ですが、KYPが甘く曖昧な記憶があります。今はある程度締まった
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。あまり挑戦する社風ではないため、穏やかな雰囲
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 役職無し

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:退職金アリ。30歳まで月5000円程度で住める独身寮があるが、それ以外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:部署にもよるのでしょうが、特にプロパーはOJTというのはしてくれませ
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝日休みの完全週休2日制ではあるが、施工管理
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】公務員のような階級制度みたいなものはありませんが、勤続
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:消防法で守られる業界の為、仕事がなくなることはない。また、資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:客先の現場が週末も動いているといって、それにつられた部署も週
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:施工管理で女性はあまりいない。大体会社にずっといる職種に就く。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】今は分かりませんが、当時は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】保守的な社風のためなかなか考えは受け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】同じフロアにいても、特に仕事が関わり合いがな
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:新規参入会社が少なく、法律で守られている業種なので安定している。火災
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事(出向先)を斡旋頂く事に関しては積極的に行動頂けますが、派遣会社で
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口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は平均して毎年6000円くらい上がる感じです。評価制度:正当に評価
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】昔ながらの企業である。長年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長・キャリア開発:引き継ぎがまともにされない悲惨な現状のため、場当たり的に対応
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 7万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:埼玉県に社宅があり、月5000円程度で済むことが可能です。30歳を過ぎ
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:営業現場が週末も動いている業界なので、部署によっては調整しに
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は、講習も実施され、受験料も経費扱いとなる。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:工事メインの会社ということ。世間一般的なメーカー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:資格手当もあり基本的に会社の経費て資格取得が可能。研修期間も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:同業他社との受注競争がかなり厳しかったが、最近某大会社の参加に収ま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:退職金あり。通勤手当支給。オフィス環境:自社ビルを持っている点は強みだ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:【目標の決め方】ほぼ丸投げにされているが、下期になると目標金額の増額を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事の現場で実践で学んでいくことは多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】早い時期から実践で重要な仕事を任される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】人にもよりますが、部や課の長など、配属になった自分の上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】十分に馴染める環境ですね。現に中途採用、
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修も年々力を入れているが、仕事に対するマ
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回答者: 男性/ メンテナンス管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:資格支援制度があったかとは思います。働き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】野球、卓球部はありました。そうですね、交流が目
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:業界としては仕事が無くなることが無い。新規物件だけではなくメンテナン
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