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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】障がいの程度やその人の希望や適性に応
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】あります。 英語、日本語
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】信頼関係・人間関係ができ、障がいのある人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】他のスタッフの人たちといっしょになって日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】勤務時間外の勉強会にに自己啓発で参加する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】On the jo
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】英語、国際会計、異文化への理解
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅補助は手厚いです。若手にはありがたいです。 出産育児支援制度は一通り
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は、製品やソリューション、一般的なビジネススキル等々、いろいろな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日・祝日プラス有給休暇。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大手クライアントとの関係を維持できれば、会社としての将来性は安定
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2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クライアントは大手が多く安定性は高いが、プロジェクトの内容はつまらない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】業務スケジュールと休暇スケジュール
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】人により大きく違う。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】25年勤務で一カ月の特別休暇。 普通
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】それこそ、個人の問
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐとれる。 運用上は事後承認とい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】制度上、残業というものはなかったが、週の勤務時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中途採用で10年間勤務しました。私の場合、残業時間が多く、土日出勤、自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は、期初に立てた目標設定に対して、期末に上長との面談に寄って行
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】コンサルティング
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】平日は深夜まで働くことや、自宅に仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝日は休みですが、家で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司も自分の数字をあげるのに精
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】育休はたくさん実績がありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短や在宅勤務はバックオフィスの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】プロジェクトで動くため、自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】新卒で上の層まで行った人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは、毎日のように
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】20%くらい。プロジ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社5年もすると、プ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】プロジェクトに半年アサインされると5日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】ファミリーデイなど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】社内にデータベースがあり、ア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】研修などは年々減って行き
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