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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしやすい。 自由に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】研修制度が充実している。 ロジカル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】そうです。 お客様の課題が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】ノーツのデータベースは自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】常に新しい仕事の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ワールドワイドのナレッジデー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】色々と新しい業界の知識がべんきょうで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】特に縛りもなくよい提案な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】私の役職はあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】2年在籍して、昇給はあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】特にないが、TOEICの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】早い。直属の上司が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】両方細かく評
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】勤務時間が長い。気分転換を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私がいた部門(コンサルティング)は、プロジェクトごとに自分の取り組みや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】マネジメント次第だと思いま
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3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはり規模が大きく、比較的年齢の若いうちから大きな案件にかかわることが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】コンサルティングからITサービス、ソフトウェ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:IT業界の先端を推進する企業体質がある。チャレンジする意欲が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様から感謝されたこと お客様が抱える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】仕事によって得られる経験も貴重だが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】個人位より事情が異なる 業績の悪い人は殆ど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】年1回だがBand毎に上限が決まっているので、一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】裁量を大きく認めてくれるが、結
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】施設や設備環境は充実していたと思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週1回の部門meeting,プロジェク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】1つの事を成し遂げるときには他部門との協力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアの提案からその実現までのスピードは早いです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジはしやすい 逆にチャレンジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】評価は職種によって分かれるため、たまたま組織での位
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りに行かない仕事が多かったと思う。そ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人・チーム両方があった。職場職種で違いがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めて上司の承認を受ける。また同
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】当時は社員のモチベーションは高かった。自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】お客様、会社全体、社会貢献な
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