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回答者別の社員口コミ(日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM))

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
社内制度:インセンティブに関しては営業年度のアサイン量における自己の年度プランの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:あくまで世界規模で変わっていくので、日本の支社レベルでそれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:今後、どのような企業形態になるのか常に考えている。そして答
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口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:女性がかなり仕事ができるので女性に対してコンプレックスを
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口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:女性は幅広い部署で本当に活躍している。その姿を一度見てみ
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口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:サラリーマンになるのではなく一個の社長になるという感覚の方が
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口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:与えられた権限が多い分だけ、小さな企業の社長なみのダイナミッ
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口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:日本の世界経済における地位、研究界における地位の低下が将来生じれば
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口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:世界的に観れば親会社は安定していると思う。そして日本経済の重要性が
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口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:福利厚生を利用できる部署とあまり活発に利用しない部署との間の格差はどう
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口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:普通に福利厚生制度は確立しているし、外資系として福利厚生施設を所有して
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口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:世界的に、Microsoft、及び、Googleなどで出てくる過
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口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:世界的に観れば成熟しつつある業態であることは間違いない。しかしこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:所属する部署によるが、顧客との調整により、各種福利厚生制度を活
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口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:フレックス制で、有給休暇も十分に確保されて育児休暇、産休も確保
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口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】実力主義で自分の力を試せる点はすごく大きい【
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口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:どんなプランでも作成作成でき、社内のいろいろな部署との交
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口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:実力主義で給与はいくらでも変わるという点と、自分のプラン
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口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分で営業年度の仕事量を決めるのではなく、会社からアサインされる量をど
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口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業年度当初に会社のアサインする仕事内容に対して、どの程度できるかとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:制度として研修があるが、実際実務の中でその研修に出る時間を確保できる
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口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:この会社の教育を受ければ今のところどの会社に行っても通用すると言える
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口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:自分が営業年度当初にこの程度できると言ったことを実現できないと評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:雇用は基本的に安定している。そして、自分がアサインされた量に対して
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口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:自分がどのようにせめて仕事を達成するかわからなくなったとき、自分で解決
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口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:一介の中小企業の社長なみの権限が社員一人一人に与えられるので、それをど
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口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アサイン量とアウトプット量が一致しないときは、能力の判定として、その後
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口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年初のアサイン量とアウトプットが一致ないしオーバーアウトプットできれば
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口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:仕事の量が小さな会社の社長なみにあるので一個の社員が抱える仕
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口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムも導入されているし、タイムカードなども存在し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:パイオニア精神があるというが、会社自体世界的に、新興I
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:パイオニア的精神がある。そしてどんな問題にも果敢に取り
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口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:制度的に保証されていていてもその人の仕事の段取りが悪いと対顧
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口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇、産休、育児休暇は基本的に保証されております。それを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:どんなことをするべきかはその人次第なので指示を待つタイプの人は何をして
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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の回答者別口コミ (729人)

  • コンサルティング / シニアマネージャー / コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年02月06日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答:2016年03月27日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年03月31日
  • Sales Specialist 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年09月28日
  • コンサルティング 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月11日
  • 部長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.5
最新の回答:2020年10月29日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
  • 管理部門 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年06月03日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年05月10日
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