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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部門会議、部単位10人から100人さら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルはあるが、例外が多いところが多いためマ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果。むしろ成果がすべて。何もしなくても売り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案をすることは歓迎される。しかし、それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】私個人にかんしては先輩からの指導はほとんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】なんでも挑戦してみることに対して上司は最
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】施設や設備環境は充実していたと思う。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週1回の部門meeting,プロジェク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】特にギャップは感じたことはないが 部門が変れば会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】1つの事を成し遂げるときには他部門との協力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に寛容です。自分が正しいと思った
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアの提案からその実現までのスピードは早いです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】たまたま知り合ったのが職場であって、気の合う人がいた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】評価は職種によって分かれるため、たまたま組織での位
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】会社の業績上他部門や他チームと交渉するある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部門によるが個人ですすめていく仕事もあるがチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事を進めやすい会社であったと思う。自分の意見(提案)
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りに行かない仕事が多かったと思う。そ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人・チーム両方があった。職場職種で違いがあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】昔はよくあったが、現在はあまりないと聞く。そのあた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて成長できる環境だと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】本当に基本的なことのみ研修で学び、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】部署移動を希望した時。会社内で本人の希
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めて上司の承認を受ける。また同
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】当時は社員のモチベーションは高かった。自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】特に成長はとくには感じなかったが、やはり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】四半期ごとに上司との面談で決まることがおもだった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報を共有しないと上手に交渉する必要があった。デ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】いつの製品をお客様に納品するのには情報を共有して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】英語の能力や情報関係の知識は増えた。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】感じる。あらゆる面で感じ出ていた。雇用体制、仕事の提案
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】途中入社の人が多い。同期の絆もそれほど強く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自己実現。こうしたいとかのアイデアをだせて承認し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】スピードは早いと思う。考えながら走る組織あるいは会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】私の場合は、時間管理、社内経理システムな
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