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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ gbs/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バンドという職位を上ることで給与レンジを上げられる。昇給は上司と相談し
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回答者: 女性/ its/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:何に2回の賞与。パフォーマンスに対しての昇給が一年に一回。バンドが上が
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は悪くないが同業他社と比較すると昨今だと高い水準ではないと思う。コ
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 90万円 0万円 500万円
年収 1500万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:他のコンサルファームに比べると低いと思います。給料が原因で転職される方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 55万円 0万円 800万円
年収 1500万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:営業職の場合、リファレンスサラリーに対して基本給はOTEと呼ばれる数字
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回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:だいたい年一度は昇給があります。賞与は夏冬合計で5ヶ月目安。会社業績に
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:他のコンサルティング会社に比べれば少ないが、SIerとしては多めにもら
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:同じ時期に他社や他業界に入社した大学時代の同級生や中高時代の同級生に比
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回答者: 女性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:給与は職種とbandで決まります。給与は基本給、残業代、賞与の合計です。イ
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:同年代の中ではかなりお給料は高い方だと思う。また、賞与もそれなりにもら
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:Bandを上げない限り昇給はわずか。賞与は年に2回。評価制度:特に年次
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回答者: 女性/ 業務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
評価制度:かなり実力主義なので、功績があり、それを認めてくれる人がいれば、若手で
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IoT/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:Bandが上がると大幅な昇給が見込める。それ以外の昇給は微々たるもので
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年なぜこの金額になるのか謎の賞与額であり、前年と同じ計算式で計算でき
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 420万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 420万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与は年2回、6月と12月に支給。家賃手当などの日系企業にある手当はほ
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:Bandというランクが上がることに昇給するシステム。評価制度:昇進は、
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:定例のタイミングで、上司と目標設定をし、それに対する達成度で、評価が決
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:全員が認識していることだが、同業他社と比べて給与が低い。そのため、転職
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:他の会社に比べると外資ということもありいいと思う。新卒からこれくらいも
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回答者: 女性/ テクニカルセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:営業職は高いです3年目で800万近くもらいましたコンサルやITスペシャ
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回答者: 女性/ アライアンス事業部セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 9万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 147万円
給与制度:同年代に比べると高めだと思う。インセンティブだし、頑張れば頑張るほど多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一年目は基本給+ボーナス、2年目以降は基本給+インセンティブという形に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 55万円 0万円 800万円
年収 1500万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:営業は固定給プラスインセンティブ。担当するアカウントとその時の状況によ
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回答者: 女性/ アソシエイツ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:賞与は年に2回、その年の業績に応じて支給される。残業代はみなしで支払い
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:外資系という企業イメージを大切にしているようだが実際は日本土壌なので実
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は見なし残業制となっているので若手は実質出ないと行ってよい。クラ
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Custom AMS

4.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
588万円 --万円 --万円 --万円
年収 588万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料悪くないと思いますが、たまに意味わからない昇給制度があると思います
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Strategy

4.6
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社2年目から裁量労働制になり、月に固定の残業代が支払われます。大幅に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給残業代インセンティブ成績が良ければ、2年目でも1000万以上稼い
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進はクリアしなければならない基準が明確に示されている。基準に達してい
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:続けていけば昇給は見込める。しかし年次が低いと上がり幅は少ない。賞与に
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:業績次第ではありますが、定期昇給もありますし、賞与も年2回あります。評
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 0万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇進の基準についてはロールにもよるが、チャンスは多いと思う。実力主義で
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価、昇給は半年に一回程度所属長との面談を通して実施される。ただ
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回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:入社10年目くらいまでは緩やかにしか昇給しないが、10年目あたりを超え
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