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日本アビオニクス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本アビオニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを196件掲載中。ライトハウスは、日本アビオニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 技術部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

働きがい:日本の防衛に関わるという業務が出来るのは非常に働きがいを感じてる点かと

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:特に資格があっても給与に反映されることはないが職種によっては

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二技術部/ エキスパート

3.0

口コミ投稿日：2022年12月25日

成長・キャリア開発:若い人を対象に研修を受けさせるような体制

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回答者：男性/ 開發/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年07月02日

成長・キャリア開発:社員に成長については、ほぼ考えていないと思われる。研修等は、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

働きがい：人を育てる気があまり感じられません。自分で頑張らなけれ、落ちていきます

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

教育・研修：基本的に自分から志願しなければ教育を受ける機会はないです。志願すれば

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

教育・研修：重要なポジションにあれば、教育はふんだんに受けられます。希望すれば自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】希望は通りやすいとか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格をとっても一時金しかでないため

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任のみ与えられ裁量

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない　意味の無い主任研

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格は合格

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】私は子会社からの移籍で入ったのですが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催の講習はないが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育を受けてから現

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】pcスキルや語学力は求めら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】電子部品の知識を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】技術的面の社員教育は行わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】います。　　総合的に技術が高

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員同士のノウハウの共有はあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】求められる、大量の仕事をひ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる。　仕事のまとめ、技

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】ソフト開発部門及び、今の部署（品質保

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】人事から教育方針が示されているが、形だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見も提案もなにも、上司は自分の思った

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】ソフト開発の部署にいたときは先輩からのサポートはあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】反映されていると感じていました。当時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】私の下で入社当時からずっと一緒に仕事して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】私の部の私の課では常に個人で仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社全体での積極性は当時は気にしていませ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で、自分自身及びOJ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】特許提案や改善提案等は積

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】目的を明確にし、予算と必要な結果を示

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分自身で、どんどん成長しようと努力し

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会社名	日本アビオニクス株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.avio.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市都筑区

従業員数	702名
連結従業員数	793名
設立年	1960年
資本金	5895百万円
代表者	竹内正人
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	639万円
平均年齢	47.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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