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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に思っていたよりも働きやすいと思った。不安
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回答者: 女性/ 企画事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:休みが多い。有給が取りやすい。多様な働き方支援:現職でないた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:山中湖の山荘は最高に良いところでした。 仲の良い社員達と、あるいは、家族
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は比較的安定している。手当が他社並み。評価制度:資格試験合格により
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:地方の工業勤務の場合は寮も有り、安く住めるので良かった。しかし、共同ス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大規模な案件に関われて成功したときにはとてもやりがいを感じることができ
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回答者: 男性/ 岐阜製作所/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:多品種少量生産と聞いていたので、ガツガツな社風を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:近年は営業でも女性が増えている。全社的に女性社員に気をつかって
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回答者: 男性/ 研磨加工、溶接加工、プレス加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 岐阜工場武芸川製作所/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:定年退職まで働くこと、開発した技能を更に磨き上げ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:昇進試験があり、昇進や査定が客観的にわかりやすい。業務で新しい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:工場では女性も働いている人は多かったので工場の方は働きやすい環
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財界貯蓄、社員持株会社等、大手企業と遜色無い福利
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:【仕事のやりがい】担当が決まっているので、自分の持ち場をやり通す気持ち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:年休は非常に取りやすく、アポイントが無ければ前日に上司に伝え
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の弱み:特別対応品が多いので量産が厳しいものが一部あり、生産力向上は必要だと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:業務が属人的になりやすく、忙しい人は残業が偏って多くなるが、残
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:男性と女性に賃金格差が無く、働きやすい
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回答者: 女性/ 企画事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。イメージ通り
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:子育て支援、補助等手厚い。会社の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:産休が取りやすい。女性に無理をさせる環境ではないので、ライフイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:成長したなと感じる場面はあま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:出張や研修が地方のことが多く、子供がいたり家庭がある場合、都合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:昇進試験によって昇進が決まるため、人格的、能力的な評価が加味さ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:工場と事務所が若干異なるので、メール等のやりとりが滞ることが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:温和な方が多く、業務の質問がしやすい。また、メーカーなので工場も事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:勤務時間が管理されているので残業が多い場合は、総務から警告がで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:カレンダーが決められており、そのとおりに出勤し休むこともでき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:能力が低い社員でも咎めがない。長く勤めるには良いのかもしれないが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】定時から10分間は空白の時間があり、この時
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:年功序列が強い体制だと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:住宅補助は手厚く、独身は光熱費も会社が出してくれると聞きました。退職金
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
オフィス環境:社員の平均年齢が若く、20代前半から30代後半が中心なため同世代間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
仕事内容:社員と同等に仕事を任される。担当制なので、部署の人数で取引先を均等分け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、年間の最低取得率を人事部が率先して取るよう呼び掛
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