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日本トムソン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
476万円300~1000万円24

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収476万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数24

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
483万円
(平均年齢32.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
610万円
(平均年齢41.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
387万円
(平均年齢32.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
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日本トムソン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:
妻帯者が転勤となる場合、会社が定めた条件内の物件に借上社宅として入居できる。この会社の福利厚生で一番良い制度と考えている。会社の負担金額は地域によって異なる。東京などの都心の方が高く、地方の方が少ない。最近、制度が変わり負担額が増となったが、それでも世間水準よりは優遇されていると思われる。

日本トムソン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:
繁盛期は残業が多くなることもありますが、年間を通してみると、他社と比較するとあまり多い方ではありません。
休日出勤は基本的にほぼ無いです。交代勤務を行う工場(全工場がしているわけではありません)の場合、その生活リズムに適応できるか否かがキーポイントになると思います。

多様な働き方支援:
本社等ではリモートワークをしている所もあるらしいですが、基本的には無いです。働き方支援に関しては部署次第で対応が違いますので何とも言えませんが、あまり無いです。ただ、出産・子育て系の時短勤務等に関しては実績もありますので、女性に対する差別はほぼ無いと思います。

日本トムソン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:
基本的には全員優しく、丁寧な人が多い。分からないことを丁寧に嫌な顔せず教えてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間と上司の交流は風通しが良いと思う

ダイバーシティ・多様性:
同期の中には外国出身者がいたが会社全体でみると多くはいない印象。外国出身者も日本人と待遇も接し方も変わらず、差別なども無い。

日本トムソン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:
女性の休暇のとりやすさは比較的に高いと感じております。
また、有給は部署によるバラツキも一部あると思います。有給については、前日、半日、時間給とご都合により選択できるので有効に活用できると存じます。
そのため、勤務時間を自分で判断して、毎日定時帰宅されている方もいたり、出産直後であったり、お子様が幼い際は、時短勤務も活用して自分の生活にあった働き方で継続的に働いている人もいます。
また、営業所での女性管理職については、世間一般と感じるが、地方の工場についてはほとんどいないと思います。
その分、重い仕事を任されることはないので、あまり思いつめながら仕事をしている女性はすくないとかんじます。
家庭・仕事の両立を実施している方も多くいて、ほんとに頭が下がります。
また、業務内容によっても在宅勤務を実施している人もいるため、より、work  life  balanceを保ちながら働かれている方もいます。

日本トムソン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
仕事の裁量権:
裁量権は、入社年数というよりも役職によりその範囲内で決まってくる。大きな責任、予算を伴わないのであれば、役職が下、入社年数が短くても許可されるが、そうでなければ上司と相談し、然るべき手続きを経て業務を行うことになる。

成長支援制度:
自己申告制度があり、経験したい部署への異動は可能。会社として必要とする資格には手当が支給される。

日本トムソン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベアリングという精密製品の製造なので、高い設計・製造ノウハウを持っていると思っていた。実際には過去に作られた技術でそのまま製造を続けているだけで、残念ながら現従業員に高い技術力を持っている人がいるとは思えない。

日本トムソン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:
多角的に戦略を練っており、新規事業に対しての会社の理解も深い。

事業の弱み:
特にありません。

事業展望:
現状と同様に着実に伸びていく企業になると考える。

日本トムソン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
給与形態が昨年から変化したことで、高卒も大卒も関係なく年齢がいけば資格試験を受けることができ、試験に合格すれば昇給していく。そのため高校卒でも部長レベルに上がることができるようになった。

評価制度:
評価制度は半期に一度、課題設定シートというものを自ら記載し、半期末に自身で結果を評価して上司が評価を行う。その結果に応じて賞与が増減する。
昇進は資格試験に通ったあと、上司が評価次第の為、上司に恵まれないと厳しい。また、年功序列がまだあり管理職や部長以上が詰まっているため、今の若い世代が管理職になるのは50歳手前ではないかと感じる。