回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
繁盛期は残業が多くなることもありますが、年間を通してみると、他社と比較するとあまり多い方ではありません。
休日出勤は基本的にほぼ無いです。交代勤務を行う工場(全工場がしているわけではありません)の場合、その生活リズムに適応できるか否かがキーポイントになると思います。
多様な働き方支援:
本社等ではリモートワークをしている所もあるらしいですが、基本的には無いです。働き方支援に関しては部署次第で対応が違いますので何とも言えませんが、あまり無いです。ただ、出産・子育て系の時短勤務等に関しては実績もありますので、女性に対する差別はほぼ無いと思います。
日本トムソン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本トムソン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
妻帯者が転勤となる場合、会社が定めた条件内の物件に借上社宅として入居できる。この会社の福利厚生で一番良い制度と考えている。会社の負担金額は地域によって異なる。東京などの都心の方が高く、地方の方が少ない。最近、制度が変わり負担額が増となったが、それでも世間水準よりは優遇されていると思われる。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る