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セコム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 管制/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京本部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 55万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 55万円
給与制度:一年目から賞与がでる評価制度:仕事できるより、ミスしたかしないかで評価
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 現送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 260万円 40万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 260万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 100万円
給与制度:いろいろな手当がついており基本給は少ない評価制度
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理グループ/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 17万円 1万円 400万円
年収 380万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給料は他に比べて少ないと感じるが、ボーナスはきちんと安定してもらえるの
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給が安い評価制度:問題を起こさな
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ベースが低い。基本給が抑えられているので、賞与も期待できない。大手であ
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ BE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:実力主義で年齢が下でもチーフや課長に上がる方もいます。逆に年齢が高くて
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 70万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:営業は固定給+インセンティブが主になり、残業は支店や部署の上司によって
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 8万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給が低い評価制度:
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ セキュリティ工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セキュリティ工事/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価制度:毎年昇給があり特に営業職は実力主義でインセンティブ制度が充実しておりま
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本、給与が低く、残業代で稼がないとやっていけな
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月収よりもボーナスが多い。各種、手当は普通の大企業並みにあり。評価制度
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:何事もなければ毎年昇給していくようなシステム。賞与についても同様。地方
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
賞与:夏季賞与は6月10日、冬季賞与は12月10日に支払われる。特に業績に左右さ
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ BE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西関東本部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 10万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は毎年微増していくと思われる。賞与は基本給が低く設定されてあるため
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ BE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は平均的かと思われます。評価制度:技能によって昇格する制度ではあり
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:基本給は低く抑えられており残業代でとんとんになる仕組みです。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年1回。Eラーニングで会社の企業理念やその年出た商品
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力主義とはあるが、年齢と経験年数によるところが多分にある。給与テーブ
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ BE(ビートエンジニア)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は基本給が安くその他手当で盛られている。残業代で食費を補ってる感じ
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:低い。基本給が低いため、賞与も少ない。手当が加算されてようやく生活でき
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:基本給が少ないが、各種手当がよかった。職種によって給与のばらつきがある
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 警備業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 5万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が低いのでボーナスは高くない。各種手当てで補っている所が見られる
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 開発業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発本部開発センター/ サブグループリーダー シニアエンジニア

3.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:若い時は残業等でよいと思うが、50代になると上場企業としては年収が少な
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:景気の悪化で賞与が少なくなるといった経験は無い。評価制度:半期に1度、
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 緊急対処員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給年一回、賞与二回基本給は安く、ボーナスと残業で稼いでいるイメージ。
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:夜勤メインの勤務でも、日勤者との給与にさほど差が出ない。評価制度:会社
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給与構成の3割が残業代という状況です。評価制度:かなり細かな評価ルール
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 1万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 62万円
給与制度:拘束時間が長すぎるので、給与は少なく感じる。評価制度:社員数がとても多
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:まだ入社したばかりなのでわからない。評価制度:実力主義とは聞いている。
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 0万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:号棒加算で毎年徐々に給料は増えていきます。手当は大手の割に少ない。評価
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ BE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 2万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給が少ないため、残業しなければ稼げない。評価制度:昇進は年一回だが
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 支社長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代で他企業との格差を抑えている評価制度:成果主義というより、年功序
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ BE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低いため、残業代で稼ぐイメージ。残業代で月給の3番の1ほどを占
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 常駐警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は階級ごとに違っています。評価制度:昇格の程度は年に数回 基準は遅
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:低い評価制度:年功序列、年上の部下などがいると関係性が余程でない限り忖
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警送課/ 主任
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