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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今の時代何も確証は持てないと思います。それでもきちんと目を光らせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:コンビニ業界の中では大きいため安定してる。ブランド力の強化を現在も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:生活インフラであるコンビニのトップランナーで一翼を担い社会貢献す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:コンビニエンスストアを経営することが会社の仕事です。各店舗が地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大企業です。会社はコンビに業界トップで、安定はしています。また、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性は極めて高い。店舗経営相談員(OFC)の役割は、変化対応業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:私は国内でのマーケティングの担当でした。 地味で辛い仕事が多かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性は非常に高いと思われる。会社の方針も、効率的な店舗展開であり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:飽和状態のなかでもローソンやサンクス、ファミマとの差別化をはかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:オーナー店舗の店舗指導員(OFC)になるべく、直営店(トレーニングスト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:CVSのリーディングカンパニーなので安定性は十分あります。一日のキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】とにかく、長い時間を使い、働き、行動を増やして、数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】自分の為に、PDCAサイクル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:店舗に訪問して、オーナーさんと、新商品の話をして、店舗導入交渉。あとは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:扱う商材は今後も拡大するだろうし、多様化もあるため、商材の幅の広
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社が多いのですぐなじ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:好きなことをするのにお金を惜しみたくない、貯金は多ければ多いほど安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】会議終わりの飲み会等はありました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】基本良好。当時は週一で全国会議、地域会議
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年一回地域ごとに費用が出て慰労会的なものは開催
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】売上、利益向上にこだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:会長の力が強すぎるので、社長はあくまでお飾り的なものでした。当時は。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】あります。 年2〜3回、野球、サッカー、ゴル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:全く、不安なことはない。神様であった、鈴木会長から、古屋社長に変わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:大企業で、毎日120億円以上の現金が入って来る。潰れるとしたら、コ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】はい。 社員の約半数が中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】はい。 社員旅行は、ございませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いです。 月2回の会議で、トップの指示を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】できる人材は期待しているが、できな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】変化への対応能力。これが衰えた時は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】はい。 全社員が会社方針に向いて仕事を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】社会の変化に合わせて、どんどん変わって行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】変化対応力。しかし、真剣に考えているのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】給料
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の弱み:コンビニ業界ではトップクラスだが、ドラッグストアの店舗が増えてきてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:新規事業については、まだ入社したばかりなので詳しくは分かりま... 続きを見る

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