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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:若いうちから様々なことを経験出来る点は社会人として成長出来る
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:オーナーさんにあなたに担当してもらってよかったと言われ
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回答者: 男性/ OFC/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:オペレーション採用であれば入社3、4年経過後にOFCという役職につ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オペレーション部/OFC/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:入社してからの研修は手厚いと思う。新卒にとっては良い環境であ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:多くのオーナー、従業員との関係形成を行う必要があるた
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなく専門的な能力がある人でも給与ベースの優遇は
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回答者: 男性/ ofc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力がつく。人との関わり方、立ち居振る舞い
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:OFCから本部に異動できなければ、キャリアの幅は広がらないの
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回答者: 男性/ OFC/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一部あるが未活用の為、詳細は不明。研修は最低限
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション本部/ OFC

3.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
働きがい:小売業のため、一つの商品を売るためにどのような売場展開を行い、どのよう
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回答者: 男性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:将来、小売業で働き続けるのであれば問題ないと思いますが、習得
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:若くして経営全般の事をまなべるので、成長したいと思っている人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:研修の手当ても頂けて、何をやりたいのか確認しながら、資格を取
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:様々な部署がある事が最大のメリット必ずしも自分のキャリア通り
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回答者: 男性/ ofc/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:マネジメントスキル、数値管理、pdcaサイクルを身につけるこ
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回答者: 男性/ オペレーションフィールドカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月04日
働きがい:フランチャイズ加盟店のオーナー様とのダイレクトコミュニケーションが業務
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:社内研修制度は整っている。資格取得にも補助がある。現場で仕事
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
働きがい:誰もが知っている企業で働けるのは、モチベーションになります。また、人々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
働きがい:今や街を歩けば至るところにコンビニがあるのが当たり前である。その中でも
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:やはり働きがいはあります。お客様の笑顔を見れるだけで私は幸せ
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:研修制度はあるものの、実際には現場で覚えることが多い。資格取
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション本部/ オペレーションフィールドカウンセラー

3.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:オーナーさんを提案、説得していく中で、どうすれば納得してもら
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回答者: 男性/ オペレーションフィールドカウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東東海ゾーン

3.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:対人スキルは上がるでしょう、年の離れた個人経営者相手に話をす
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回答者: 男性/ FC/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:新卒入社の為研修はしっかりと行われた。ビジネスマナーから仕事
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:様々な資格取得や知識の習得のための講座が開かれている自ら学ぶ
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーション/ マネジャー

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
成長・キャリア開発:無し。新卒者さんは再度ご検討していただきたい事がたくさんある
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回答者: 男性/ オペレーションフィールドカウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東東海ゾーン

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:人の管理にまつわる能力は必須で身につけないとならない。身につ
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:店勤務を通じて、複数人数のマネジメント経験ができます。OFC
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:ない上司が言ったことしか出来ないし評価されない働きがい:オー
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:社員の数は年々増えているが店舗数は増えないため、キャリアアッ
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回答者: 男性/ OFC/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:店舗勤務からOFCまでは対人のコミュニケーション能力は付くは
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回答者: 男性/ あああ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:長く働いても特に出世などはありませんが、店長の補佐をするよう
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回答者: 男性/ 店舗責任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:しっかりと先輩職員がそばについてくれるためわからないことも聞
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回答者: 男性/ バイトリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 企画

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:キャリアに関してこれといった特徴はありません。研修も短いです
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:昨今コンビニレジ対応の複雑さが増してきている。最初はお客さま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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成長・キャリア開発:何かを極めたい、視野を広げたいとかそういう強い思いがあれば、... 続きを見る

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