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東急ファシリティサービス株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:問題が発生した時、上司に相談しても上手く言いくるめられることが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:現場は少ない人数で回しているので、調整が難しい。休みたいとこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年、評価によって給与アップするが上がっても数千円程度、役職によって給
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:正社員は何かと優図が効き、ワガママも言えたり休みもとりやすいし
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口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:本社オフィスは綺麗でありセキュリティもしっかりしているので安心して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:親会社からの出向者がほとんどが役員でおり、気にする人はやりにくいか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:だいたいの上司は、仕事を丸投げして責任も部下に押し付けるところがある。
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口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は同業者より安いが残業は100%支給されるため、何とか生活はできる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:仕事は多岐にもおよび、色んな経験ができ転職には有利かと思う。比較的楽な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:本社はカレンダー通り。休みもしっかりと取れる。休日出勤はめっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:技術力がない、現場によりけりの場合もあるが、教育体制、環境が整
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3.4
口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:本社きんむにはあるようですが、現場勤務にはそのようなものは存
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:福利厚生は電鉄と同じと思われる 休日ら124日あるので十分かと。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:先輩の設備員は気さくにはなせるのでやりやすい。 わからな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:電鉄基準ではないとは思うが、産休暇はある。 祝い金もでる。 育児休
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3.4
口コミ投稿日:2017年07月29日
入社理由・入社後の印象:子供の頃から比較的東急沿線に住んでおりグループとして親近
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3.4
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:浸透はしていないとおもう。 私自身、企業理念が何なのか理解していな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月29日
入社理由・入社後の印象:大企業なので年収面は期待してましたが、やはりビルメンテナ
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3.4
口コミ投稿日:2017年07月29日
オフィス環境:ビルメンテナンス設備員は古い現場新しい現場多々あるため配属先の現場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務は自分自身が主体的に行動を起こさないと誰も助けてくれない上、滞らせ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:慢性的な人材不足によって強制的に多彩な業務へ携わることとなっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得を奨励しながら、自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】本社事務は、出来る人に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ありません 自腹で資格を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】社風は親会社譲りの責任転嫁型の企業です。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一人で3人前の仕事をさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】お金持ちが多いので、世間知ら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】犬密告屋ゲシュタポといわれる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】天下りの会社なので、給料の遅配こそありま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】上司に接待をして気に入られたら成長可能
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】報連相と掲げていますが、手柄以外は要ら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。入社しても10年以内には見切
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。お偉方に女性の接待をしないと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】手柄を上司に取られ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】居るも地獄辞
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