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東急ファシリティサービス株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 27万円 5万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価制度:昇進に関しては実力や年功序列よりもどの場所にいるかで決まると思います。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:毎年昇給はし、賞与も同業他社と比較しては高いと思う。また、資格取得を推
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:配属先による。会社としてはフレックス制度を導入しているので比
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:グループ会社なりの福利厚生は充実していると感じる。しかし、住宅手当や寮
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回答者: 男性/ 設備業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修自体はしっかりしてるので大丈夫です。働きが
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:不動産業務なのに住宅手当がないのが一人暮らしからするとしんどい。オフィ
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回答者: 男性/ 設備業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:退職金は基本的に3年以上です。寮は大卒の方以上が使うような感じでした。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:子会社特有の言われた事をこなす人が多い。上層部は親会社から
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:資格取得には結構力を入れていると思う。資格手当も設備系の業種
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:全社的に女性は少ないが男性陣は大体が優しく、休暇も取りやすいた
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の研修が厳しめ。PMのみをやりたいと思ってこ
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 1万円 188万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 188万円
給与制度:手取りは少ない。ボーナスはほかの新卒のボーナスと比べると多くも少なくも
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回答者: 男性/ 設備員・統括管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:事務員であればある程度は活躍
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の弱み:子会社根性を脱却出来れば成長出来
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月28日
仕事内容:ビル管理(常駐)です。巡回点検・修繕工事立会い・修繕工事立案・エネルギ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は以前より改定され、資格をある程度とり業務を卒なくこなしていれば基
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】臨時修繕が多い現場ですと、そこに時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、どの会社も基本給×何ヶ月という図式かと思います。こちらもそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:もっと現業の評価を上げるような仕組みを作らないと、いつまでたっても離職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:有給が消化しきれないので買取制度などがあるといいと思う。また
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:住宅手当をつけて欲しい。給与が安過ぎるので手当でカバーしていただかない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:職場環境はいいのだが、モチベーションが上がらないしやる気が出ない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:モチベーション高い女性はもっとキャリアアップを目指して転職して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:研修センターがあるのに全然活用されていない気がする。もっと外部講師な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:いい人が多い。また、お金持ちな人が多いのでゆとりがある人が多いので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:福利厚生は特に無い。家賃補助もないし手当も特に何もない。残業代は出るの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:研修会などはちょこちょこやっているようだがほとんど参加はしていない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。ただ女性は契約社員が多かった気がする。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に何もない。全くもって人事制度に納得ができない。このシステムを変えな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:福利厚生が皆無に等しい。グループの特典は多少あるが使っている人を見た事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:職場の雰囲気が悪いので調整し辛いと感じる。また、基本的に皆我関
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:東急グループで全てで賃金が他の同格企業よりも低いのが問題だと思う。ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい。部署にもよるが。年間休日は120日程
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結婚ができない、共働き確定。親会社の平均年収の半分程度しかない。残業も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:自由に経費を使えるところとお坊ちゃん企業なので成果をあまり求められな
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