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東急ファシリティサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:
時短が小6までできたり、子の看護休暇が有給だったり、子育てしながら働きやすい環境です。女性管理職は少ないです。

回答者: 女性/ 統括管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:男性社員が多いため、若手の女子には優しく扱ってくれる。女性の管
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:オフィスではなかったため、詳細はよく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性をどんどん登用していこうという風潮はある。しかしながら現状
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:全社的に女性は少ないが男性陣は大体が優しく、休暇も取りやすいた
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設サービス部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:育休産休はしっかりとれ、女性も少ないけど差別
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回答者: 男性/ 設備員・統括管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:事務員であればある程度は活躍
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回答者: 女性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性の育休取得は比較的取りやすいよ
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月10日
女性の働きやすさ: いろいろな制度があり働きやす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:問題が発生した時、上司に相談しても上手く言いくるめられることが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:正社員は何かと優図が効き、ワガママも言えたり休みもとりやすいし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので、産休、育休がとれる。本社の女性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:モチベーション高い女性はもっとキャリアアップを目指して転職して
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:女性はそんなに人数いないので、現場によってはちやほやされるかも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。ただ女性は契約社員が多かった気がする。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:電鉄基準ではないとは思うが、産休暇はある。 祝い金もでる。 育児休
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回答者: 女性/ 物件管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得している社員も多く、特に不自由な印象はなかった
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回答者: 回答なし/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:働きやすかったと思
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はダイバーシティ推進のため積極的に行っているが、現
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:近年は女性に優しい処置を施そうとする努力はみられる。大手系列だ
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:有給や育休は非常に取りやすそうな環境であった。女性管理職はまだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の活躍・女性管理職:本社の上の方にいる人たちは東急電鉄からの出向が多い、すな
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回答者: 女性/ 観光案内所/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:女性のみの職場なので、男性がいた方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の活躍・女性管理職:実際私が働く現場は女性しかいない(受付なので)ので、女性
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:女の人が多く休みも取りやすく働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:派遣のため、育休や産休等は無いのですが、予め自分の予定を伝えれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月28日
女性の働きやすさ:パートなのでなんとも言えませんが、お休み自体は取りやすい環境に
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回答者: 女性/ 受付・案内/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場だと思いますが、女性だけの職場では
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】福利厚生が余り充実していない事と、募集
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】受付などの業務が多いせいか、華やかさが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】余りそのような制度や取
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:社員がいつも近くにいるわけではないので、何か問題があった
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性が多いと揉め事があったり、影でこそこそなどよく聞きますが、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:職種柄女性が多いので十分に活躍できました。また一緒に働い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:職種自体女性が多いから活躍はできる場ではあった。上司も女
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