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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:
正社員にはあるが、契約社員には特にない。
それにも関わらず、同一労働同一賃金なので、
バランスがとれてなく感じる。

働きがい:
大小問わず、様々なエンタメに関われるのが、ぴあならではの醍醐味だと思う。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:社内で積極的に勉強や資格取得をしている人は少ないと思う。働き

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回答者：男性/ チケットセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:キャリアは形成されないと感じる。ぴあ独自システムで運用してい

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回答者：女性/ 票券/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:研修はあるが充分ではないのでやりながら覚えていくしかない。専

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:成長やキャリアアップを目指すなら自分次第という印象。非正規社

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:研修は社員には多くある。働きがい:エンターテインメント好きに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月15日

成長・キャリア開発:エンタメが好きなら、あとは自分次第。働きがい:エンタメが好き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:各種研修は自主性があれば充実している。働きがい:エンターテイ

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回答者：男性/ 販売課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:研修には力を入れているので、やる気があればめちゃくちゃ勉強に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年08月17日

成長・キャリア開発：なんでも一人でやらなければいけなかったので、広く浅く色々な知

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年08月17日

教育・研修：新入社員研修と入社1年目研修はある程度あるが、中途入社社員にはなかっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：エンタテインメントに関われる、お客さんの喜びに触れられる、お客さんの反

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒1年目には初年度研修、振り返り研修などありますが、それ以外に定期

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年08月17日

働きがい：ウェブ系の部署、広告系の部署以外は汎用性がないので、30歳を超えたら転

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門にもよりますが、基本的に自発的にできる社風があるのでやりがいはあり

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回答者：女性/ 営業デスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月14日

働きがい:音楽やエンタメなど好きなものに携われるのはやりがいに繋がると思います。

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回答者：回答なし/ 票券/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月14日

働きがい:ライブやイベントに携わることができるので、自分が担当した興行が成功する

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回答者：女性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月10日

働きがい:エンターテイメントが好きで入社したので、好きなものに関わって働ける喜び

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回答者：女性/ ファンクラブ運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:新しいことに挑戦的な社風ではないので、経験を積んでキャリアア

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:多くのことを任されるので、覚えることが多い分成長もできる。ぴ

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回答者：女性/ 票券/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:評価システムが不明瞭。ステップアップは難しいと思うし会社のシ

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:個人に任される分、交渉力などの成長は見込めると思いますが、資

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月13日

働きがい:好きなことを仕事にしている人が多い業界のためやりがいや働きがいを感じな

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回答者：女性/ 票券/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2020年12月05日

働きがい:実際に自分が作ったチケットでお客様がイベントに足を運ぶことができると考

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：研修がない。やりながら業務を覚えるスタンスを取っており、マニュアルが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：教育というものはとくになく、先輩について学んでいくという感じでした。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

教育・研修：教わる人の理解度を見ながら研修をしてもらえるところ。わからないことが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:成長・キャリア開発は望めない。特殊な業務のため、事務職は他社

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修など、契約社員は無しでした。働きがい:いく

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回答者：女性/ 経理関係/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:契約社員では特になかった。働きがい:

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月25日

働きがい:エンタメが好きでお金はいらない！という人に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】契約社員については、まず正

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】当時は契約社員から正社員に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：【目標の決め方】イベントごとにありました。また年間では前年同月比で山と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特にありませんでした。社内の仕組みで正

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会社名	ぴあ株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://corporate.pia.jp/
所在地	東京都渋谷区東１丁目２－２０渋谷ファーストタワー　３Ｆ

従業員数	302名
設立年	1974年
資本金	4924百万円
代表者	矢内廣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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