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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:働きにくいと感じる。そもそも女性社員が少なく、ロールモデルとな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:新卒だと数年間は1万5千円の家賃負担で済むのはありがたい。そのあと住宅
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:最近残業が厳しくなってきました。部署によりバラツキありますが
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:建設業界、日立グループということもあり、給与面はよい。評価制度:昇進・
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給の昇給に関しては毎年若干上がっていく印象。賞与に関しては、上期・
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:現場監督になると、基本的に工事は月曜日から土曜日まで行ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:大手の系列なので、固い。組織体制・コミュニケーション:受注
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:福利厚生はかなり充実しており、特に家賃補助や寮は年齢制限があるもののか
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業エンジニアリング/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:入社3年目までは会社が借り上げた寮に2万円ぐらいの金額で住める。30歳
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:若手社員は研修が充実しており、年2~3回は様々な分野の研修が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:現場経験とノウハウが仕事の出来栄えに著しく作用するため年功
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:営業職や事務職は、残業が少なくしっかり休めているように思えま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:既存の事業は取引先が撤退しない限りは続くので、簡単につぶれることは無
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:年齢層高め平均年齢が高い組織体制・コミュニケーション:ざっ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:労働組合も無く毎年いくら給料が上がるか不明です。指標になるのが親会社の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:社宅完備・福利厚生も充実しており入社時に保険の説明もあって良い。寮は東
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:転職組からの印象ではかなり男っぽい社風だと思います。組織体
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 11万円 1万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 37万円
給与制度:社宅があるとはいえ周りに比べても手取りは低いが役職が付くとガンッと上が
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の弱み:競合他社と比べて差別化された商品や技術が少ないと感じました。その為か
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的です。8時間切ります。夏、冬、ゴールデンウィ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月30日
事業の強み:日立ブランドを使用した事業を行える事業の弱み:自社製品が何も無く全て
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:仕事は、人によって残業時間が全然違います。施工管理しているグ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:長時間労働が当たり前の雰囲気でした。土日も片方出勤するのが普
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:日和グループの工場やビルの案件が多くある為、事業は続いていくのが強み
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:上司や上の意見は絶対。常に忙しい為、社内の緊張感がある。体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
会社の安定性:官庁関係の業務であれば仕事量が下期に集中する為、1年を通じて仕事量
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月30日
福利厚生:福利厚生はそれなりに良い方だと思います。日立製作所に合わせているので世
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:新卒は3ヵ月程研修センターで泊まり込みで行う。同じ釜の飯を食
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
働きがい:企画、設計、積算、現場施工と一貫して出来る点です。一貫して実施している
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しは悪くないと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、など一般的な範囲だと思います。オフィス環境:自社
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
働きがい:計画するにあたって、土木・機械・電気設備で関わる設備を一通り関わること
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は、他の会社に比べれば高い水準と言えます。ただし、年功序列なところ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:業界特有の資格を取得すると一定の金額の報奨金がもらえました。
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:住宅補助などはありませんでした。同業他社では住宅補助が出る会社もかなり
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