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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:
楽しいものを扱う会社であることもあり、働く人も楽しい人が多かったです。部署を超えてプライベートでもキャンプをしたり、出かけたり、仲が良い印象でした。会社規模もそこまで大きくないですし、今後もメーカーの日本支社として大幅に人が増えることはないと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
出社して社内にいれば直接話しますし、リモートの間はteamsのチャットを利用していました。チームによるのかもしれませんが、全体的にコミュニケーションはよく取れていたのではないかと思います。
組織体制はごくごく一般的な企業と同様かと思います。ただ途中会社統合があり、一部の部署はシェアードサービス化されました。

ダイバーシティ・多様性:
ごくたまに日本人以外の国籍の方(中国、韓国など)が入られることはありましたが、基本日本人だけです。英語が出来る人は職種によって限られた人だけだったこともあるのか、多国籍な環境は進んでいませんでした。ただ統合したもう一つの会社は、英語ネイティブの方がいたりしたので、社内メールは常に日本語•英語の表記でした。
ワークスタイルはコロナ禍など世の中の状況に合わせてリモートワークが加速されたり、柔軟であったかと思います。リモートワークで不便さを感じることはありませんでした。

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部

3.3

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので基本的には変化をしづらい社風です。組織

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業文化・社風・組織体制：この会社で、人間関係で悩むことはないのでは。良い人たち

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3.2

口コミ投稿日：2019年01月09日

企業文化・社風・組織体制：風通しは悪くはなく、社員同士の仲も比較的良いと思う。プ

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会社名	コールマンジャパン株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.coleman.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４丁目９－２５芝浦スクエアビル　１０Ｆ

従業員数	220名
設立年	1984年
資本金	200百万円
代表者	中里豊
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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