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株式会社コスモスイニシアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
635万円250~1050万円27

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収635万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数27

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
589万円
(平均年齢33.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
708万円
(平均年齢38.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
817万円
(平均年齢47.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳537万円730万円7
30~34歳472万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社コスモスイニシアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
半期に一度の昇給チャンス、賞与は年2回、その他にもインセンティブが色々とでます。
順当に評価されていれば昇給は頻繁に行われます。賞与額やインセンティブ額も、世間一般からしてすごく良いとは言えないですが、悪く無いと思います。

評価制度:
どう考えてもマネージャーにならない方が良いと思う人材がマネージャーになっていたり、優秀な人材が評価されなかったりはありますが、どの会社でもあるレベルだと思います。たまに異例のスピード出世する人もいるものの、それは稀な方で、基本的には新卒から在籍する人材は年功序列だと考えて良いと思います。中途がすぐに重要なポストについた例はあまり無いと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:賞与は全社の実績、部署の実績によるので、自分の実績とリンクしないことが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:ごく一般的だと思われる。営業会社だが、営業成績と給料が過度に連動しない
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スタッフ/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 220万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:いわゆるグレード制の昇給システムを採用している。グレードの到達基準は部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:意外と若手は他業界に比べてもらえる。ただ大手ディベと比べるとやはり少な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分譲事業部

4.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は実績に応じて支給される。実績が良い社員は普通の社員と比べて1.5
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 500万円 30万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義で評価されるが、能力だけでなく発信力
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同年代と比較しても年収は高い方ではないかと思う。2年目で500万には到
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:この規模の会社としては、非常に高い水準です。評価制度:マネージャーの能
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回答者: 男性/ 用地仕入/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 38万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:割と年功序列だが、若手にしては貰っている。ボーナスが業績によるため貰え
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:結果は基本的に賞与と固定給に反映されます。ある一定の等級までは残業代も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社は資格や経歴に関係なく一律191000円からスタート。半年ごと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平日休みの部署は、月1万円手当が支払われる。ただし、本人の希望によるも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が1分単位できちんと払われる。記録に残って明らかにサービス残業に
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は同業他社と比べると相対的には高いが圧倒的に高い訳では無いのでなん
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:役職と職級に分けてテーブルによって決まる。評価自体はややアバウトである
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:比較的高い水準だと思う。月給割合が高く、賞与はあまり多い方ではないと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:実力主義に見えるが、実際は年功序列で能力に関係なく支払われている。成績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種によって、業務・作業の内容が大幅に異なっているため、同じ給与でも比
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間水準よりは良いです。かつては課長クラスで1000万以上はふつうでし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】先の通り半年棒制導入につき、入社からは全然違ってま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】現場に近い人間の査定でないと納得感が薄い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】やるべき仕事が多すぎた。企画書作成など。およ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】年2回 しかし半年棒制だったので
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:定量的な評価においては、数字をかせいでも、在籍部門の評価が低ければ、ボ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一方で正社員以外の雇用形態に関しては会社の経営陣からすると安い給料で働
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣は土日祝日勤務も時給が変わりません。土日祝日はアップするなら、喜ん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣の時給はまあまあ良い方だと思う。シフト制であること、勤務地からみれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給も高めで、歩合もあったので、頑張りがお給料に反映されるのでやりが
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株式会社コスモスイニシアの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:住宅手当あり前払い退職金あり交通費ありオフィス環境:本社はフリーデスク
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スタッフ/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:退職金は基本的には確定拠出年金ですが、全額拠出、半分拠出、全額前払の3
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3.4
東京都千代田区丸の内1丁目8-2鏃鋼ビルディング16階
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一般社員なら○○円、主任なら○○円、と決まっていて明確だと思... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-24サムティ新大阪センタービル
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与制度とは従業員に対して支払われる報酬の仕組みのことを指し... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル
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3.4
広島県広島市西区庚午北1丁目17-23
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給に各種手当がつき、月給に関してはそこそこ貰えるのではな... 続きを見る
3.1
大阪府岸和田市土生町1丁目4-23
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 宅地建物取引士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給昇格は、360度評価で公平公正に決まるので納得感がある。... 続きを見る
3.6
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー
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回答者: 男性/ 分譲営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与あり(年二回、各3.5ヶ月分)、条件付き家賃補助あり、通... 続きを見る
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東京都中央区日本橋3丁目4-10スターツ八重洲中央ビル
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
3.2
東京都西東京市芝久保町4丁目26-3
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:正社員は基本グレード級で各種手当がつきます,賞与も年に2回あ... 続きを見る
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東京都港区芝浦3−12−7住友不動産田町ビル
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ ソリューション営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:他ポータルに比べるとかなり高い水準だと思う。評価制度:完全に... 続きを見る
3.6
東京都千代田区丸の内2丁目4-1丸の内ビルディング 12F
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は役職が上がると上がっていき、役職がつくようになる為には... 続きを見る

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