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オリックス・レンテック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:グループにによる定期的な研修の募集があり、研修制度は充実。資
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:若手には研修が手厚く用意されています。資格取得も推奨していま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:支援制度はほぼ無いです。ノウハウ等も所属部門により偏りが激し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:オリックス・グループ全体で、キャリアチャレンジ制度があり、グ
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:オリックスグループなので、他のグループ会社へのチャレンジ転籍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】リースの場合法的にも利益が確保さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】新規顧客の開拓が難しく、配属先の顧客によってほぼ決ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:新卒採用には積極的ではなく、中途入社で即戦力を主にしている。新人から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:その時代の最先端のツール、または商品の開発の援助をする商売な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】昔は短期レンタルが主流で高い料率で運用し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:よく言えば、営業スタイルが型にはまっていないので、自由度がある。取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】商品のトレンドが読みにくく、需要があっても、レンタル商
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:常に何かを変えようと日々努力している会社であり、失敗を恐れる事無く、色
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:扱っている商品を元に、担当顧客へのアプローチの中で、様々な世の中の動き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】活発。 社内のコンピューター上で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ボーナスへの反映についてはチーム成果重視。給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】上司によりますが、一般的にはしやすい
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