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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分で目標を設定し一年ごとにそれに基づき評価されるいわゆるMBOといわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、風通しの良さは非常にあると思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:客先、社内(特に海外拠点)とのコミュニケーションを頻繁に行う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:グローバル企業。経営が堅実で安定している。ポジションによっては、海外赴
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:特筆すべきことはありません。多様な働き方支援:会社との契約で
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:資格を取得すための支援などは皆無です。そのため、人材育成など
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:外資、日本企業の半々。組織体制・コミュニケーション:スタッ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく基本の労働時間も短いため恵まれている環境だとは思
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般企業並の給料はもらえていた。評価制度:スタッフサイドは外資系、現場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
福利厚生:社内の飲料の無償提供があり自販機の割引制度がある。 退職金制度は確定給付
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
福利厚生:企業型年金はありますがその他は一般的な保険、年金、退職金くらいで特別目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会インフラ、情報インフラなど社会基盤となる開発、生産を行って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:米国外資系メーカーで優れた技術力を持っています。事業部制で、優れた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:海外と連絡とる部署のため、時差につき、残業もあります。休日勤
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
福利厚生:一般的な福利厚生は十分整っていると思う。オフィス環境:若干手狭なところ
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

1.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:研修は何度もあるが、形だけで、本気、本腰を入れての研修とは思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:有給は取るように言われるが、結局は上長次第。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:外部サービスを利用。企業型拠出金並びに給付金制度があるため、退職金制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用がほとんどなので、総じて給与水準は高いです。概してボーナスによ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:退職金制度あり、確定拠出年金あり、シックリーブありオフィス環境:営業所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月13日
教育・研修:会社指定の研修と自己裁量で選択できる制度もあり、本人と会社の需要に応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:自己計画によりきちんと消化できる体制である。 未消化分が2年間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の分量が多く、人員を増やすことも難しく忙しい日々でした。年一回ある
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:特筆すべきことはありません。オフィス環境:労働環境は良いとは言えない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:社内の教育制度のほか、WEB研修、外部研修への積極的参加が推進されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資系にしては、給料は平均的。人事評価基準は、日本法人で行われるので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:日本の通常企業並の福利厚生は整っている。 オフィスでの飲料の無料提供や定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事業部間や異なる職種の場合は、評価の尺度は確立されているが評価に差が出
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:外資系なので給与は比較的高い。評価制度:マネージャーによって評価基準が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:休暇はフレックス制 みんながずらして取るような感じ。比較的好
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:特に大きな問題となる点はないが、事業所により飲料の提供については格差が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:幹部の査定は、成果主義で、指標は明確かつシンプルで、評価のやり方も公平
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:各種トレーニング。外資なので、英語でのトレーニングが多い。働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職務が明確に整理されていて、指揮系列がはっきりとしている。 企業の方針が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:裁量権があり、かつ責任もあるので、やりがいを感じる。 仕事の範
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