回答者： 男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給制度あり
賞与あり年2回・特別賞与あり
住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当
評価制度:
技術系と事務系に分かれるが、昇進・昇格基準は、技術スキル、マネジメントスキル、コミュニケーションスキルを総合的に評価している。年功序列ではなく実力主義が強い傾向。
昇給制度あり
賞与あり年2回・特別賞与あり
住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当
評価制度:
技術系と事務系に分かれるが、昇進・昇格基準は、技術スキル、マネジメントスキル、コミュニケーションスキルを総合的に評価している。年功序列ではなく実力主義が強い傾向。