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回答者：女性/ リテール営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:
営業スキルが身につきます。忍耐や根性が長くいれば身につくと思います。

働きがい:
お客様から信頼して頂けたときはやりがいを感じます。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：各種資格を取得すると資格ポイントが与えられ、昇格の際の最低基準となる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：特に上司からのアドバイスや重点施策が提示されるわけではなく、原則として

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回答者：男性/ 課長代理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:外部講師を呼んで日商簿記２級の受験勉強を仕事時間中にさせても

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:とくになし働きがい:成績が給与に反映されて顧客からも喜ばれた

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業開発/ 次長

3.8

口コミ投稿日：2020年08月06日

成長・キャリア開発:実績をあげある程度の外部人脈も作りガイシに転職あまり感じなか

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回答者：男性/ 国債引受部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際本部/ 課長代理

3.5

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:投資業界働きがい:市場関

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：資格ポイント制度のようなものがあって、昇格するためには業務関連の資格

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：証券業界では比較的大手であり、フルラインナップの証券業務や比較的大きな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：いわゆる社内研修のようなものはあまりありません。必要に応じて自分で勉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：非常に充実している、し手厚いので新卒で入社した場合も心配はいらないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やはり顧客から感謝された時や自分の相場観があたって感謝された時にやりが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】さまざまな資

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】会議では、積極的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】ポイント制で研修や試験合格などでポ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】自分で持っていないものを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】ポイント制で研修や試験合格などでポイン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】そう思う。いろいろな新たなこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】さまざまな資格があって、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】常に効率化を求められる。定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】おおむね、そういえる。できない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】比較的、盛んであるといえる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】英語はＴＯＥＩＣを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社早々から大きなこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】研修を受けるとポイントが加算され、昇進

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得もポイントに加算されて昇進

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：最初は名刺交換と言う名の飛び込み営業から始まります。ここで度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】まあまあ、しやすいと思われる、論理的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】仕組債券による資金調達の為にユーロＭＴＨ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】グループ全体では、しやすい方だと思う。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】しやすい方であった。グループ本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】様々な取引、手続きをじぶんでやるので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでもありますが、個人の成果

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】前任者から引継などしっかりしているので、問題ないと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】それはできるとおもいます。

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会社名	株式会社大和証券グループ本社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.daiwa-grp.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目９－１グラントウキョウノースタワー

従業員数	601名
連結従業員数	15489名
設立年	1943年
資本金	247397百万円
代表者	中田誠司
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	1056万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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