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日本電通株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本電通株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを176件掲載中。ライトハウスは、日本電通株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発：
会社からは様々な研修制度が用意されており、選択制で研修が受講できるようになっている。
またそれぞれの役職・年代に応じた研修もある。
研修では職種が違う方との交流を通じて、自分とは違う視点の考え方を聞くことが出来る。
そのことにより、自分の視野が広がり様々な目標にむけてのチャレンジ精神が育まれる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:リモートでの研修制度がある為、キャリア研修などを行っている。

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、受験料も会社が負担してくれる。実力主義の

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:新卒者への研修は充実していると思われるが、その後の配属先の営

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:通信についての一通りの知識はつく。飛び込み即決営業の為、度胸

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回答者：女性/ オフィス営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:営業会社の為内面的な部分はとても強化されると思う。その面では

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:営業は実費で資格をとります。その後会社が指定している資格なら

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回答者：男性/ オフィス営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:良くも悪くも営業次第の会社ということで上司の顔を見ながらの仕

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年08月10日

成長・キャリア開発:営業の場合、所長やその上（役員、子会社社長）にもいける。ただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：新卒の研修は行っているが、配属後は全く新卒が育っていない。しかし辞め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：人が辞めて仕事量増えても今までと求められることは同じで。助けてくれる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

働きがい:働きがいなどは余り感じませんでした。先輩社員も新しい新人が入社するとす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：誰かのため、、入社時は少なくともそう思い、入社した。が、そんなの覆され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

働きがい：営業所の目標を達成しても所長の懐が温まるだけ。目標達成させるために、あ

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回答者：男性/ コンサル営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:資格取得は受かれば、試験費用が出る。その後は毎月多少の手当が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：誰のために仕事してるのか後半分からなかった。みんな自分の給料のため、自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：新卒に関してはある程度の研修をする場所は整ってはいると思います。よく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

教育・研修：事務担当については教育制度、研修制度についてはほぼ無し。但し、営業社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

働きがい：担当していた仕事は事務のルーチンワークで専門技術や知識が必要というもの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業職をしています。やはり苦労する事も多々ありますが、頑張りが認めても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業会社だけど、工事社員のほうが待遇がよく、工事社員はふんずりかえって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任は与えられるが裁

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】上司へのへつ

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会社名	日本電通株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.nihondentsu.com/
所在地	福岡県福岡市博多区東比恵３丁目２６－１０

従業員数	140名
設立年	1976年
資本金	10百万円
代表者	橋本誠
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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