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株式会社ホンダファイナンスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:
ホンダ技研のいいなり。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、わるい。
若手は、ハラスメントをたてに
配慮がない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はある。多様性について勉強会があり、そこは、社員全員で学んでいる。
障害についての差別はない。

回答者: 女性/ 統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:役職では呼ばず全員がさん付けとアットホームな社風です。また
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回答者: 女性/ 統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:役職では呼ばず全員がさん付けとアットホームな社風です。また
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:基本的に上司や年上の人はやさしい。特に若手を大切に
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:ホンダフィロソフィーという考え方があるが、強制力はないので
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:カルチャー:ホンダの哲学が浸透していると思う。会社を退職し
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:カルチャー→ホンダの理念・文化に準じたカルチャー(勉強にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
企業理念の浸透:Hondaグループには、HondaPhilosophyという企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月24日
企業理念の浸透:ホンダフィロソフィーや製造業ならではの品質管理手法は、主としてメ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月24日
企業理念の浸透:人間尊重、三現主義、三つの喜びなど、本田宗一郎や藤澤さんの創業者
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:思っている事は言いやすいと思います。本社と地区では結構
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:色々と試行錯誤していかないといけないので、休むヒマがな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:ホンダフィロソフィーが段々と薄れている気がしします。部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:わからない事や困り事があっても、すぐに周りの方に質問で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:何処にでも1人は癖のある方が居ると思いますが、時々他部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:営業職で資料作り等も多いですが、他のスタッフとの関係性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:サラ金やクレジット業界からの転職者が多いが、おおらかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:ホンダフィロソフィーが文化として浸透しており、人間尊重
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:本体メーカーの、人間尊重とか三現主義、三つの喜びなどホ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:ホンダフィロソフィーが浸透しており、人間尊重、お客様視
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:金融会社出身者が多く、指示待ち人間が多いせいか、自ら率
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】会社にしか友達がいない人か、会社以外
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:金融機関というよりはメーカーよりとよく言われる。組織体制・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】福利厚生が充実しているし、産前産後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいとしてるし、基本まじめに仕事はするけど、ホ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気は明るいと思います。雑談しながら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:決まったことをルーチンワークするだけではないので、淡々と平凡に事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:チャレンジ精神を大事にしてるから、報告書なども毎月→見直し→改定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業務内容を一旦覚えてしまうと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事がマンネリ化する。同じこ
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