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株式会社エヌアイデイのカテゴリ別口コミ（333件）

福利厚生・オフィス環境(50件)企業カルチャー・組織体制(37件)成長・働きがい(67件)事業展望・強み・弱み(28件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(56件)女性の働きやすさ(29件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(51件)

株式会社エヌアイデイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
440万円250~735万円58人
[年収算出方法]

（平均年齢31.6歳）

回答者の平均年収440万円
回答者の年収範囲250~735万円
回答者数58人
[年収算出方法]

（平均年齢31.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		439万円
（平均年齢31.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（51件）

株式会社エヌアイデイの回答者別口コミ（57件）

  • プログラマ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.1 最新の回答：2025年02月05日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2025年01月06日
  • システム開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年12月24日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年12月23日
  • インフラ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年12月06日
回答者一覧を見る（57件）

株式会社エヌアイデイの職種別口コミ（333件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（327件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（333件）

株式会社エヌアイデイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月05日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2025年02月05日
福利厚生:
住宅補助、独身寮(過去事例のため現在は不明)、通勤手当、退職金制度(3年以上の勤続から)、社員持株会

オフィス環境:
勝どきに本社を構えるが、ほとんどの社員は客先での業務のため利用する機会は少ない。
本社オフィスからの景色は良い。

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株式会社エヌアイデイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月05日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2025年02月05日
勤務時間・休日休暇:
TLなどの役職持ちでなければ比較的自由に取得しやすいと思う。
勤務時間の調整は始業終業を1時間程度前後させられる。

多様な働き方支援:
リモートワークは配属される部署・プロジェクトに左右される。
ほとんどリモートワークができない部署もあれば毎日在宅で勤務している社員もおり、
どの部署に配属されるかという運の要素が大きい。

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株式会社エヌアイデイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月05日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2025年02月05日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも安定志向だと感じる。
新規事業開拓を目指す部署も存在はしているが規模感が小さく、
ほとんどの社員からは関心を持たれていない。
大手の顧客との付き合いを重要視している。

組織体制・コミュニケーション:
会社としてコンプライアンスには気を使っているのか、上司は部下への気遣いをしてくれる方も多く、
下からの提案や意見は通りやすいと感じる。

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株式会社エヌアイデイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ SE,PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月02日
女性の働きやすさ:
女性管理職も僅かにいるが、結婚していて子供もいるような女性の管理職およびランクの高い先輩はいない。
そもそも女性SEが少ないのもあり、産休・育休などの制度はあるが、実態を把握していない人がほとんどだと思う。SEとして働く母親という意味では、あまり会社としてのロールモデルがない状態。

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株式会社エヌアイデイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月29日
成長・キャリア開発:
自分が〇〇をやりたい、と言い続ければ希望の案件にねじ込んでくれる上司もいます。
また、運用のみの部署では現場知識のみでITスキルはほぼ身につかないため注意が必要です。
資格取得手当はある為、自己学習できる人にはいい環境だと思います。

働きがい:
大手の会社と付き合いが長いため、間接的ですが社会の役に立っていると思えます。

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株式会社エヌアイデイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月15日

回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験者採用を大々的にしているだけあって、入社後の研修期間は長い方だと思う。（3か月ほど）
ただし配属によって、研修でやる言語を使うかどうかはまちまち。
保守メインの現場だとそもそも開発をほとんどやらずにログをみたりＳＱＬしか触らない、というのもざら。
経験を積むには自分からしつこく言って行かないと少し難しいとは思う。

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株式会社エヌアイデイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月13日
事業の弱み:
独立系SIerであることから、顧客が存在しないと、仕事が無い。
一方で、新規顧客から声がかかることは多く、利益が見込めない顧客からの要請はお断りすることもあると聞く。
ただ、新規顧客を開拓するにあたり、人的資源は必要であることから、
別の顧客に常駐している要員を引き抜き、新規顧客に充てるということも多い。
これが問題であると考える。別の顧客に常駐している要員を引き抜くということは、
その顧客のシステム開発をする資源を弱体化させることにつながる。その要員が抜けた穴の負担を
誰かに負わされることが多く、一部の要員の残業が多くなっている側面がある。
上司はこの問題解消に追われることが多く、どうしても中規模独立系SIerの問題になってしまうと思う。

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株式会社エヌアイデイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月05日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2025年02月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
給与制度はランク制・年棒制であり、勤続年数に比例する印象が大きい。
年の昇給額も少ないと思う。
また家賃補助を受けられない実家済みの社員にとっては給与についての不満点が大きい。

評価制度:
年功序列の面が強く、勤続年数とともに昇進していく印象が強い。

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