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株式会社エヌアイデイのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:最先端の技術を学ぶ専門の部署があり、会社のしての知識の蓄積
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:標準程度の福利厚生は用意されていると感じている。退職金積み立て制度など
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回答者: 女性/ SE,PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性管理職も僅かにいるが、結婚していて子供もいるような女性の管
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:顧客によると思われる。今の勤務場所はそこまで残業も多くなく、
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:都内の企業としては物足りないように感じている。ボーナスに関しては良くも
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回答者: 女性/ SE,PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:上昇志向を持った人は転職してしまうことが多いため、残ってい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の弱み:独立系SIerであることから、顧客が存在しないと、仕事が無い。一方で
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
355万円 20万円 10万円 60万円
年収 355万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ランク制半年に一度考課が行われ、自己評価+上長の評価、面談で最終評価が
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
685万円 39万円 0万円 190万円
年収 685万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:給与は平均的な給与となる。一定のリーダークラスになればそれなりにもらえ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:時短で勤務している女性においては、客先常駐で顧客システムの開発
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブリーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 9万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ステージが決まってるので、毎年の評価によって上がる範囲が決まっている。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:自分が〇〇をやりたい、と言い続ければ希望の案件にねじ込んでく
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回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルビジネスデザイン事業部 チームリーダー/ サブリーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生制度の満足点:福利厚生は、これがよかったということは特にない。むしろなに
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:SESらしく、スケジュールは基本的に顧客によって振り回される
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:特に若手の時は、研修が多く手厚い印象。資格取得祝金(一時金)
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回答者: 男性/ サーバーサイド・エッジエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:残業代はしっかりと出ます.若手のうちでバリバリに稼ぎたいので
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:【良い点】実態が異なる点は特になかったと思う。自
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回答者: 男性/ サーバーサイド・エッジエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:お客さんに納品し,その使用感を伺ったとき,またエンドユ
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:とにかく安定性。財務状況は優秀であり、外的要因で倒産することはほとん
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 40万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 100万円
給与制度:普通に働いていれば4ヶ月分強賞与がもらえます。毎年外食のランチ代程度の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブリーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:資格手当の種類は多い方だと思うので、何度も取得してる人はいま
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回答者: 男性/ サーバーサイド・エッジエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:役職手当についてはまだそこまで行っていないのでなんとも言えません.給
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:【良い点】管理職含め優しい人が多い。新人の頃OJT
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:真面目で責任感が強い社員が多い。保守的・堅実的。組織体制・
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回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルビジネスデザイン事業部 チームリーダー/ サブリーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
賞与:年2回出るだけ。テーブルが決まっているのと、評価で異なる。ただ、評価内容に
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回答者: 男性/ サーバーサイド・エッジエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:年二回(上期と下期)の評価が行われ,昇給はその通算をもとにした年
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回答者: 男性/ サーバーサイド・エッジエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:会社自体がソフトウェア開発の最初から最後までやってい
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:体育会系です。社訓を根性で示そうとする上長もいます。組織体
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:部署によります。開発にアサインされると体を壊すまで働かされる
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:住宅補助や手当は一般で平均的な額が支給される。通勤手当はすべて支給され
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:イノベーションだなんだと言っているが、顧客側がそんなもの考
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタルビジネスデザイン事業部/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業の強み:システム開発の基本に忠実で品質に対する意識が高くそれでいて他社に比べ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与、賞与は都内平均水準がもらえていると思う。昇給は年次とともに上がる
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるのか、入社したばかりでまだわからない。風
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:本社の社員は基本的に稼働時間が高い傾向がある。顧客先常駐の社
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