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株式会社エヌアイデイの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エヌアイデイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを287件掲載中。ライトハウスは、株式会社エヌアイデイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SE,PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

女性の働きやすさ:
女性管理職も僅かにいるが、結婚していて子供もいるような女性の管理職およびランクの高い先輩はいない。
そもそも女性SEが少ないのもあり、産休・育休などの制度はあるが、実態を把握していない人がほとんどだと思う。SEとして働く母親という意味では、あまり会社としてのロールモデルがない状態。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月13日

女性の働きやすさ:時短で勤務している女性においては、客先常駐で顧客システムの開発

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サブリーダー

3.1

口コミ投稿日：2023年12月16日

女性の働きやすさ:与えられたポジションによって忙しさも変わるので、男性女性による

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月26日

女性の働きやすさ:【気になること・改善した方がいい点】働きにくさは感じないが、ま

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいない。産休や育休は問題なく取得可能かと思

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回答者：女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:育児休暇、出産休暇は取りやすいと思う。周りでは2度取っている人

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回答者：女性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IC事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

女性の働きやすさ:IT企業ということで、やはりまだ女性は少ないですが、だからとい

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

女性の働きやすさ:私が配属された場所は若い女性が比較的多く、特に不平等、不配慮を

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回答者：女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月24日

女性の働きやすさ:育児休暇は2回取っている方もいて、取得しやすい環境ではあると思

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月22日

女性の働きやすさ:女性社員で産休育休をとった事例が少ないので、結婚、出産を考えた

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

女性の働きやすさ:女性の社員はちらほら。比較的働きやすいんじゃないかなと思います

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月29日

女性の働きやすさ:一部の課は女性が多かったりしますが、基本的に男性の方が多いです

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月06日

女性の働きやすさ:育休や産休は取れるようになっているみたいなので女性も働きやすい

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月11日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。服装も比較的自由。周囲が男性ばかりなので、そ

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回答者：女性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職が少ないので働きやすいかは分からないが、女性だから

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年01月18日

女性の働きやすさ:産休ありで使ってる人を見たこと

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回答者：女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月03日

女性の働きやすさ:人が少ない場所は働きづらいのではないでしょうか。部署によっては

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

女性の働きやすさ:産休制度など必要最

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

女性の働きやすさ：産休などは基本ありますが、まず取れない環境です。また未婚率も多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

女性の働きやすさ：晴海のオフィスはそれなりに女性がいますが、基本的に外注プロジェ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月22日

女性の働きやすさ:当時は女性にとって働きにくい会社だったと思う。女性社員の採用自

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

女性の働きやすさ:女性は少ないながらも在籍していて、管理職になってる人もいる。基

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：本社勤の社員は基本的に総務部などになるので育休や産休は遠陵なく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：プロジェクトで出先に出向している女性社員は産休＝引き上げになる

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

女性の働きやすさ:部署によっては残業がありますので、人を選ぶ

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会社名	株式会社エヌアイデイ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nid.co.jp/
所在地	東京都中央区晴海１丁目８－１０晴海アイランドトリトンスクエアＸ棟　２９Ｆ

従業員数	1034名
連結従業員数	1496名
設立年	1967年
資本金	653百万円
代表者	小森俊太郎
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	563万円
平均年齢	38.7歳
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