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株式会社角産の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:
みんなで協力して業務に取り組むため非常に活気にあふれている。そのため体育会的なノリが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
半期に一回上司と働き方や現状の仕事について話し合う機会があるので、話しやすさはあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまり感じられません。

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気はあるが、そこまで強くはない。活気があり和
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:みんなで助け合っていくというカルチャー、社風が感じられた。
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:食事会や社員旅行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:読書感想文、モチベーションアップ株式会社のポスターを読んだ
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3.2
大阪府大阪市西区立売堀4丁目11-14
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古風な社風、社歌やラジオ体操が毎日朝と夕方行われる、全体朝礼... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区大須3丁目40-12
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:フットワークが軽い。思い立ったら行動出来る会社。良いアイデア... 続きを見る
3.3
東京都江東区東雲1丁目7-12KDX豊洲グランスクエア 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】法に則って業務をこなすためやってることに問題は... 続きを見る
3.4
東京都世田谷区瀬田2丁目20-17コスミックビル 2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に風通し良く、社員の交流がたくさんあります。挑戦する機会... 続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目258-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の業務施策などに一定の忖度は求められる環境。効果に疑問が... 続きを見る
3.9
福岡県福岡市博多区東光2丁目8-30高光第一ビル 2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:「国籍・年齢・性別に関わらず、能力ある人が最大限の力を発揮で... 続きを見る
3.0
京都府京都市伏見区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員一同で仲が良いとか課内で結束力が高いようなイメージは無い... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区代々木三丁目25番3号あいおいニッセイ同和損保新宿ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念が実際のところ行動としてうつされているかというと疑問... 続きを見る
2.8
静岡県島田市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:言葉遣いなどはかなり緩い。組織体制・コミュニケーション:上司... 続きを見る
3.1
東京都目黒区青葉台115-10JYフラット3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部
組織体制・コミュニケーション:ある程度の人数でチーム(部署)が別れているので、交流しやすい... 続きを見る

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