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バクスター株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 10万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:医薬品企業としては低く、医療機器企業としてはやや高い水準。昇給は年に1
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分次第。ほぼ定時で終われる人もいれば、夜遅くまで
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:福利厚生は並。一般的なものは取り揃えられている。退職金は確定拠出年金な
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:アメリカ本社の意向に従う必要がある為、宮崎工場独自で挑戦す
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって様々である。管理職は非常に残業が多く、
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションはあまりなく、他の部署が
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:自分の所属していた部署では比較的休暇をとりやすかったと感じる
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:住宅補助は無くなった。寮はない。財形貯蓄制度はある。退職金は依然はDC
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:住宅手当、家族手当などは全部廃止されている。通勤手当は支給あり。退職金
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回答者: 回答なし/ シニアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:退職金制度はあります。住宅補助は転勤があれば該当しますが、なければない
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30-17:00まで、休憩は1時間である。年間
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:住宅補助、家族手当は数年前にすべて打ち切られた。寮は無し。財形貯蓄あり
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回答者: 回答なし/ シニアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスをどの様にとるかは、個人次第ですが、会社
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回答者: 回答なし/ シニアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:産休、育休みをとる女性は大勢いました。ダイバーシティを推進して
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:役割が細分化しているため、一つのことを深く掘り下げることはで
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなり高い。子育てしながらでもじゃあ分働ける
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:安定してるのは強いですね。繁忙期などはなく一年中変わらない勤務スタイ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:特に印象のある福利厚生はあり
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の弱み:日本法人における新薬導入、研究開発の計画は無く、これからの事業展望に
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 4万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年1回の昇給である。昇進しないとあまり上がらない。賞与は年3回。各種手
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性は産休育休後、ほとんど全ての人が復帰しており問題なく仕事を
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 4万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏冬2回、3月に決算ボーナスあり。評価制度:割と年
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回答者: 回答なし/ シニアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前は、社内異動のチャンスもあると聞いていたが
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:産休後に復職する女性も多く、働きや
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:上司のパワーバランスでなぜか分からないが担当外の仕事行う事が多い。仕事
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理PMOがしっくりこなかったので、廃止になったのはよかったです。
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口コミ投稿日:2017年09月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定しているので、急激に上がりもないが下がりもない。分社化後も落ち着い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月05日
オフィス環境:残念ながらお気に入りのオフィスも移転することになり、非常に残念では
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月14日
企業文化・社風・組織体制:かなりの個人実力主義で、政治的な要素が強い会社になって
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月14日
社内制度:社内公募制度がここ数年機能していませんが、機能すると手を挙げて他部署を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:担当外の仕事行う事が多い。仕事の幅を広げると思い遂行するとその後はその
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月12日
オフィス環境:本社とそれ以外の環境の差が大きい。本社の様子を見て落差が大きい。電
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されていない部署で早出しても申請できない
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口コミ投稿日:2017年08月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度なんて上長、周りの女性社員の声次第です。 逆に言うと上長と周りの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:管理職の男女比を50:50にするそうなので、女性にはチャ
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