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富士通エフ・アイ・ピー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:システムのアウトソーシングが柱となります。 一度獲得した案件を数年に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:成長できるかはプロジェクト次第。保守運用などではおそらく成長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:若手にとっては配属される部署や上司によって全く変わってしまう
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、保養所などオフィス環境:富
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:家賃補助が少なすぎて、若いうちは生活が苦しい。保養所などは充実している
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:出産育児支援があり、短時間勤務や出産後復帰は多くの女性社員が利用してい
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 36万円 2万円 62万円
年収 560万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 62万円
評価制度:営業職であれば、担当顧客に依存するため、割り当てられた顧客によってある
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業の強み:グループ全体の組織力です。事業の弱み:単価が高く、他社とは価格勝負で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとおもう、男女に差があるというよりは、女性の方
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や、時短勤務も小学校6年生まで利用できるなど、制度
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:ずいぶんまえのことなので、あんまりよくおぼえていない。だんだんなくなっ
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回答者: 男性/ 業務運用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリンティングオペレーション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:直近ではだいぶドライになってきた感がある。入社時は家族的な
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社にいる人は本当に良い人が多かったように思いま
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回答者: 男性/ 業務運用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリンティングオペレーション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:その時々の経営陣の方針で変わるが、基本何でもチャレンジが可
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
福利厚生:大手だけあってしっかりしている。共済組合などもあり、長く務めるには最高
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EDIシステム/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:年休は取得しようと思えば20日丸々取れるので、非常に良い環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:部署により全く異なる状況だった。ただほとんどの社員は残業代が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業はしっかりと管理される。休日出勤は極稀にあるが、代休を取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケアビジネス部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT系だったため、今どきのかっこいい仕事と思って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的にグループ会社の中では給与面は高い方だと思いますが、福利厚生の面
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は高くないが、決算賞与で5ヶ月分出される年などあり年収は低くて困
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EDIシステム/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で自分のチームの年上の人が上がらないと上のポストに就きにくい。
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が思った以上に多かった。繁忙期は忙しいと聞い
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:ずいぶんまえのことなので、あんまりよくおぼえていない。有休は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:住宅補助は薄いが、富士通グループだけあってその他福利厚生は問題ないです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】上司に気に入られれば評価されるので出
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:強みは富士通という、昔は優れていた技術を持っていたという点で、最近の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:とにかく実力のある人が報われない、誰かの後継に指名され
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:男女の差をあまり感じないので、私は女性ですが、現時点ではとても
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:上司の支援により、好きにやらせてもらえる部門もあれば、ワンマ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:強みであったデータセンターも取り上げられたため、本体に吸収されるのを
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:本部によって異なるが、忙しい時は、毎日明け方まで働いている人
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:住宅手当は20代後半まで出る。新卒時は寮もあるが2年ほどで出る人が多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。情報処理試験を受けさせるため
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回答者: 男性/ 営業(BP)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:2018年入社当時、富士通グループのデータセンタ
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