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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加盟店教育/ トレーナー

3.1

口コミ投稿日：2021年04月11日

成長・キャリア開発:入社時教育は体系的に行われているが、現場に配置されてからは上

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月23日

働きがい:単純に自身の仮説を基に、お店の売上を改善したり、店長から感謝の言葉を頂

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回答者：男性/ sv/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:小売店の経営、運営全般を広く浅く学べます。働きがい:担当が変

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回答者：男性/ コンビニエンスストアFC事業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗開発/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発、成長は期待できない働きがい:合わなければ他部所

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月17日

働きがい:街中を支え、オーナーさんと一緒に目標に向かってチャレンジすること。店の

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月20日

成長・キャリア開発:店舗の運営管理能力が培われた働きがい:取引先

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回答者：女性/ 店長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:会社に多数の部署があるのでキャリアを積み重ねていくと自分の挑

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2020年07月04日

成長・キャリア開発:営業マンになれる働きがい

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人財開発部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2020年07月24日

働きがい:店舗の年の離れたスタッフと仲良くなれたり、様々な地域の店舗で働けるのは

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西運営部/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:部署毎の研修、外部講師による研修等があります。働きがい:加盟

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月20日

働きがい:加盟店が喜んでいただ

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月04日

働きがい:お店の人と一緒になってお店を作っていけるのがやりがいでした。色々は店長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年11月29日

働きがい：上から言われたことを、いかに忠実に実践するかが問われる。自分なりに創意

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回答者：女性/ 従業員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:やりがいを感じる仕事で、いろんな方と出会える素敵な仕事でした

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回答者：回答なし/ 従業員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月22日

働きがい:地域の方々との関わりを持ち、地域貢献していると深く感じました。また店舗

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：ずっと小売業で食べていくつもりならいいのだが、異業種に転職す

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内でキャリアチェンジの制

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年05月01日

教育・研修：テストなどを実施するが、研修を担う部署の担当の説明が上手いか下手かで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：毎週本社からさまざまな施策が用意されその都度、販促計画を立て

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月17日

成長・キャリア開発：・配属する店が長くても半年のスパンで変わるので、関わる人との

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部

2.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

働きがい:加盟店のことは二の次でとにかく発注をたくさん取らせることが第一です。廃

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：新卒なら1年目に東京配属で直営で店長業務取得。2年目に店舗に残って後

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：スケジュール管理やホウレンソウ、社会人として必要最低限なスキ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：勤続年数に応じた定期研修以外にも希望者が受けられるセミナーはある。し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：担当店のオーナーや従業員との信頼を築き、本社の方針を理解させて発注目標

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：やる気がなくだらだらと過ごしていたらあっという間に1年が過ぎ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】通常業務で精一杯が正直なと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昇給制度や自己申告制度があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：新人教育に再度力を入れ始め、研修を月に一度実施している。実際には、現

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：あまり実践的ではない研修が多いため、現場にでて困っている社員が多い。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：不定期だがイーラーニングをメールで配信されその都度行なっている。ぶっ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:店長をすることがあるため、食品衛生管理者の資格を最初の一ヶ月

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：講習会が開催されていても、実質参加は難しい。休日が増え、残業禁止には

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：サークルK出身者ですが、サークルKもファミリーマートも教育体制は似た

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：集合教育は、入社から1.2年間定期的にあり。新卒新入社員は、入社一年

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社メフォス東日本

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株式会社なかやま牧場

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株式会社ヨシケイ大阪南

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大阪府藤井寺市古室３丁目５－１１

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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和歌山マリーナシティ株式会社

3.3

和歌山県和歌山市

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】対人スキル、マルチタスク、プレゼンス... 続きを見る

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会社名	株式会社ファミリーマート
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.family.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－２１ｍｓｂ　Ｔａｍａｃｈｉ　田町ステーションタワーＳ　９Ｆ

従業員数	6405名
連結従業員数	13848名
設立年	2001年
資本金	8380百万円
代表者	澤田貴司
決算月	2月
上場年	1987年
平均年収	667万円
平均年齢	43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(724件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6846件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2595件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1816件)
5		株式会社ファミリーマート 3.2 口コミ(7198件)

(3.4)	株式会社セブン‐イレブン・ジャパン口コミ(9510件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 37 時間
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社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:アルバイトでも入社前の研修がしっかりしていた。働きがい:私の... (続きを見る)

(2.8)	ミニストップ株式会社口コミ(1305件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 41 時間
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(2.9)	株式会社マルエツ口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 販売 / 主任成長・キャリア開発:研修制度は充実。新卒、中途問わず学べる環境下にはある。働きが... (続きを見る)

(3.4)	イオン株式会社口コミ(1251件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得をすると、合格をすれば受験料をもらうことができまし... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1212件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:いろいろなタイプの人と接客をするので対応力はつくと思う働きが... (続きを見る)

(3.2)	株式会社万代口コミ(1144件) 平均年収（正社員） 470 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / リーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 惣菜部 / リーダー成長・キャリア開発:特に特筆すべき資格が取れるとも限りません。衛生管理者などの資... (続きを見る)

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