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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:仕入れから販売、経費のコントロール、採用教育労務管理などの人

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:そのようなものは特にありませんでした。働きがい:毎日、誰もが

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:研修は自分がいた店舗は手厚かった。接客スキルはつくのかも知れ

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回答者：回答なし/ とくになし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:自分にはわかりません…を詳しくないもので。働きがい:いい会社

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:アルバイトなので特にないです。結局あの星制度は一体何だったの

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月29日

働きがい:小売業は何を言われようと売れれば正義となる為、店舗勤務の時はSVのサポ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:研修制度あり働きがい:多種多様な顧客との触れ合いヒトモノカネ

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:入社時研修、店舗研修期間(2年3ヶ月)の間は集合研修や自己学

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回答者：男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:研修はある程度充実しているがそれに参加をする時間を捻出するの

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は必須で上がります。しかしながらスキル

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:成長は特にしないと思っている。フランチャイズ構造や小売業やコ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月14日

働きがい:加盟店に感謝された時提案が

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回答者：女性/ 店長職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:店長職からエリアマネージャーを目指したいと思っていてもエリア

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回答者：女性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:入社1年目から店長を任せて貰えたりとやることは多いです。責任

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:小売の知識と経営の知識がつく販売コンサルティングと経営コンサ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:ない働きがい:入社2年目で年商3億の経営を経験できたのは非常

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:いろんなことが学べた。業界のリーディングカンパニーとして長い

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月03日

働きがい:働きがいらしい働きがいはあまり感じられないが、この点に関しては個々人次

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業所長代行

3.1

口コミ投稿日：2022年02月22日

働きがい:売上を上げることが自分の評価にも繋がるし、加盟者の利益にも繋がる為、自

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回答者：女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月10日

働きがい:お客様から感謝される時が1番のやりがい。その点では店舗勤務が最もやりが

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ スーパーバイザー

2.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:私がいた当時については、資格取得に対する手当ては無かったと思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年05月26日

教育・研修：1ヶ月か2ヶ月に一度、地域ごとに新入社員の研究があり（プログラムは共

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営/ スーパーバイザー

2.9

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:働きがいはあるが成長出来ているか疑問。もっと社員のやる気を引

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:大企業なので、キャリアプランは明確になりやすい。ただし、出世

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:商品やサービス含め時代の最先端のことを取り組むことが多いので

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月23日

成長・キャリア開発:加盟店指導に関しては独自にコツコツと中小企業診断士などの勉強

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回答者：男性/ 販売、経営指導/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:私は２年目から店長も任されていた。早いうちから経験を積める点

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部付・店舗勤務/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:社内での資格、社内で使う知識の研修等はありましたが、他の企業

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月11日

成長・キャリア開発:結局、現場第一である。人事異動で本社に行っても、SVとして現

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:加盟店との向き合いかた次第です。きちんと利益を共に追っていけ

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回答者：男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（流通・小売）/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:定期的に外部講師による勉強会なども開かれる。働きがい:加盟店

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:ＦＣビジネスという特殊性から転職で活かせるスキルを身につける

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:会社としては年齢ごとや役職ごとに研修があり、キャリア開発は充

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:社長が変わってからは、教育に力を入れており、定期的にテストな

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部東京第３ディストリクト

2.5

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:自己申告制度はあるが、形だけのもの。良い評価を何期か続けてポ

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愛知県豊橋市東田町151-1

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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千葉県船橋市高根台１丁目６－２サンプロムナード高根公団駅ビル　２Ｆ

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会社名	株式会社ファミリーマート
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.family.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－２１ｍｓｂ　Ｔａｍａｃｈｉ　田町ステーションタワーＳ　９Ｆ

従業員数	6405名
連結従業員数	13848名
設立年	2001年
資本金	8380百万円
代表者	澤田貴司
決算月	2月
上場年	1987年
平均年収	667万円
平均年齢	43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(724件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6846件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2595件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1816件)
5		株式会社ファミリーマート 3.2 口コミ(7198件)

(3.4)	株式会社セブン‐イレブン・ジャパン口コミ(9510件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 37 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 販売 / 主任成長・キャリア開発:研修制度は充実。新卒、中途問わず学べる環境下にはある。働きが... (続きを見る)

(3.4)	イオン株式会社口コミ(1251件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1212件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:いろいろなタイプの人と接客をするので対応力はつくと思う働きが... (続きを見る)

(3.2)	株式会社万代口コミ(1144件) 平均年収（正社員） 470 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / リーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 惣菜部 / リーダー成長・キャリア開発:特に特筆すべき資格が取れるとも限りません。衛生管理者などの資... (続きを見る)

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