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スーパーサンシ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。スーパーサンシ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを184件掲載中。ライトハウスは、スーパーサンシ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 鮮魚/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鮮魚/ サブ主任

4.1

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:
資格取得手当等取りやすく、補助があり取りやすい。

働きがい:
お客様に喜んでいただけるところや、自分で考えて商品を作成できるところ。技術を磨けるところが働きがいがあるとおもいます。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

働きがい:どのような商品がどの時期に多く販売されているか分かるので面白いと思いま

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:特にはありません。働きがい:特に

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回答者：男性/ スーパーマーケット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月30日

働きがい:数値、売場なと裁量が現場へ権限移譲がなされている。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：自分から仕事をする人にとっては、ある程度のマニュアルはあるが自由に仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：具体的な研修やスキルアップの為の研修はない。ほぼ自力で業界の動向や販

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：最初は正社員がしっかり付き添いで教えてくれるので、安心。無責任なこと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：個人の能力、簡単に言えば出来る人の能力に頼る所が大きく、それで今まで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年08月24日

働きがい：入社数ヶ月と早くに責任者になれるので、自分で考えて作った売り場が売れる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

成長・キャリア開発：クレーマーなお客さんへの対応の仕方。商品の見せ方、売り方、お

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年06月10日

働きがい：自分で仕入れ自分で、売価を決め売ることができ、予算を達成した時の充実感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはできますが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】接客業ということで、お客様との交流が深まった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】経験を積んでいけば、レベルの高い仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修というのはとくにありませんでした。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】やりたい仕事をやっていたので、続けていき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはありますが、とにかくサービス残業が多すぎて、からだを休める暇

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：生鮮部門などに配属されれば、技術取得と言う意味で、成長出来ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】信用できる上司は少なから

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員とパートさんの折り合いが悪い部署が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】経営陣の朝令暮改に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：ジョブローテーションで各店舗、各部署を１か月ごとに体験したが、良い経

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：内容をもっと吟味してほしい。仕事にもっと合致したもの、スキルアップに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：今の部署に異動になる前の部署では、リーダーを任されていました

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：いつも笑顔での接客を心がけていると、例えば、重いカゴを運ぶという、我々

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：折に触れて、接客についての研修が開催されるが、参加者がパートナー社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：正社員になると、昇給のために必要な資格がいくつかあり、それを

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

教育・研修：一からしっかり教えてくれる。一人指導者がおり、しっかり新人について教

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：レジスピードが上がったと思う時迅速かつ丁寧にカゴ入れもしくは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員教育のマニュアルはなく、全て口頭指示なので現場での周知徹底がなさ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事自体は非常に忙しいものの、その中で時間をいかに作るか考え、こうする

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】当時の店長は部下をしっかり見てい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】接客でしたので、お客様の立場になって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】努力をすれば認められる環境でした。成長で

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会社名	スーパーサンシ株式会社
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://sanshi.jp/
所在地	三重県鈴鹿市算所２丁目５－１

従業員数	226名
設立年	1973年
資本金	48百万円
代表者	田中勇
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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