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イオンフィナンシャルサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:
性差を感じることはあまりない。
営業社員については、ある程度の昇進を経ると身の危険を感じて昇進を止める女性はそれなりに居る。具体的にはマネージャーになれる職位直前で止める人が多い。そのため直前職位の社員へ内面的な研修をしたりはある。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:プラス面としてはママさん社員も多いため時短制度、育休・産休制度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:女性が多く働いています。配属されるチームによるかと思いますがシ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:社員、パート共に圧倒的に女性が多い為、イニシアチブを取りやすい
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性社員間の仲はそこまで悪くなかったと思います。少なくとも、若
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回答者: 女性/ 延滞/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:家族の体調不良で急なお休みをすることが可能で、家庭を持つ女性に
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回答者: 女性/ フレックス社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:男女差別は全くと言っていいほどなく、女性が働きやすい環境だと感
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回答者: 女性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:配偶者の転勤にも柔軟に対応できる。その分社員区分が変わり給与は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:会社として女性管理職を増やしたい動きがあるためやる気がある女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:男女差はない 冬の朝は暗いし、夜道は暗いので借り上げ社宅からの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月26日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事を任せてもらえる。育休産休も問題なく取れる。有
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回答者: 女性/ 情報配信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えつつあるが、部長職以上の人は依然として少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:産休・育休を取っている方も多いので、働きやすいと思う。本社や首
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:休みたい時に休めるので女性でも働きやすいです。男性も育児休暇を
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回答者: 女性/ グループ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:福利厚生は制度が整っていて、時短勤務や産休育
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:パートの人も働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:産休・育休が取得しやすく、復帰する人も多いので、長く働きやすい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に推進されており、女性のほうが上位資格
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:近年、積極的に女性管理職を増やそうという動きがあります。育休後
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、特に若手の女性社員が多い。産休、育休の制度も充
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:グローバル社員だと男女関係なく全国転勤があります。ただ職種も多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:まだまだ男性の管理職が多いように感じますが、女性の管理職もちら
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:いいと思うが営業ではかなり働きにくいと思う。時短でも帰れていな
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回答者: 女性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうと研修など様々な取り組みを行っているため、
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なめ。志せば登用される可能性は十分にある。でも
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム運用部システム運用グループ

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:私が所属している部門は女性管理職はほぼいない。会社としてもとて
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。産休育休後に復帰される方も多いです
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター

3.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:福利厚生が整っており、働きやすいと思います。
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:産休からの復職者も多く働きや
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:まだ女性管理職が少
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないか。産休、育休の制度は整っており、利用して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。育休や産休を取っている社員も多く
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:管理職登用を掲げているが、管理職の中でも重役に女性がついている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:法人担当や総務の方で育休取得後帰ってくる社員や子供が小さいため
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思う。ママさんも多く、産休育休
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